現在、育休を取っています。（子供が3歳のお誕生日の前日まで取得予定で職場に申請済み。私の年齢も高齢であり、第2子も考えて…

Question

現在、育休を取っています。（子供が3歳のお誕生日の前日まで取得予定で職場に申請済み。私の年齢も高齢であり、第2子も考えているので思い切って長い休みを取得しました。）この場合、1年の育休期間の給付金を延長する事はできないのでしょうか？

教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

私も同じような状況で、育児休業を3年取得しています。
産後1年で育児手当の再申請、産後1年半に再々申請を行えば、2年分の育児休業手当金が支給されました。
この申請のためには、一歳前、一歳半になる前に保育所申し込みの申請をし、保育所に入所できなかった証明が必要です。
その証明をいつの時期に申請すればいいのかは、お住まいの区、市役所、役場で、保育所を管轄する部署にお問い合わせください。
自治体により、締め切り時期が違うのと、保育所に入れない証明書が欲しい、とお伝えください。
(人口少ない地域だと、空いてるから入れてしまう)

Answer 2

育休給付は延長条件を満たせば2歳誕生日前日まで受け取れます

Answer 3

育休手当を延長するなら1歳なる前に保育園落選し待機児童となった不承諾通知が必要となり1歳半も同様に不承諾通知が必要になります
保育園申込し内定した場合だと不承諾通知は発行されないので要注意です