2年の育休からの時短勤務で迷惑を散々かけてきたくせに転職する人

Question

2年の育休からの時短勤務で迷惑を散々かけてきたくせに転職する人会社で2年育休とってから時短に切り替えて3年目の若い子がいます。その子がうちの会社の給料が低いと言う理由で他社に転職するそうです。そちらの会社にはフルタイム勤務するらしいです。

制度の悪用ですよね、、、。

Answer 1

うーん、その事例だと、さすがに、その人のキャリアに対する考え方があるから、ということになると思う。

転職するしない自体は、本当にその人の自由で、曲がりなりにも復帰はして、時短勤務で働いているなら、制度の利用の範疇かなと思います。

時短勤務で迷惑かけているのに、当然の権利として、ふんぞり返ったり、仕事の進捗の悪さを咎めたり、他人が早退したり年休取ったりすることには文句言う。
そういうのがなければ、良いのではないかなと。

その人が正式に退職するなら新しい人が入る訳だから、決して自分達にも悪い話ではないのでは？

Answer 2

そういうヤツもいます。

だけど、そういうヤツが幸せか？というと、質問者様のようによく思わない人がいたり、転職した先で受け入れられなかったりと不幸せな面も必ず出てくると思います。
どこかで必ず帳尻が合ってますから、放っておきましょう。

自分には感謝して生きていくことの大切さを教えてくれている反面教師さんなのでしょう。

お気持ち、痛いほどわかります。
実害を喰らってる方としては受け入れ難い事ありますよね…