正社員として新卒入社後、半年で早期退職→空白期間（6か月）→現在フリーターの24歳でも再び正社員になれますか？

Question

正社員として新卒入社後、半年で早期退職→空白期間（6か月）→現在フリーターの24歳でも再び正社員になれますか？

補足

みなさまありがとうございます。もう一点お伺いしたいです。
フリーター期間は職歴にならずブランクとして扱われると思うのですが、業務内容次第では転職時の自己PRとして活かすことができますか？
例: 接客アルバイト→ホテルスタッフ正社員

Answer 1

大企業は厳しいと思いますが、中小零細企業は人手不足です。若い人をほしがっています。
また、コロナ前と違って、今、正社員の求人が増えてきています。

可能性は広がっていますし、24歳は若くて非常に魅力的です。
ぜひチャレンジしてみるといいと思います。

ただし、空白期間やフリーターの期間については、「何やってたの？」と面接で聞かれる可能性大です。
その期間でも、仕事に対して前向きに取り組み、成長し続けていたことを説明できるよう、準備されるといいと思います（多少の脚色はOK）。

面接対策などはハローワークでも行ってたと思います。ご利用されるといいと思います。

（普通のハローワークでもいいと思いますが、若者専門の「わかものハローワーク」というのがあります）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000191617.html

Answer 2

大学生の人気就職企業等にランクインするような会社に就職することは不可能ですが、中小零細企業はゴマンとありますし、会社名を選ばず、忍耐強く就職活動をすれば正社員として就職することは可能です。