解決済み
交通誘導警備会社で働いています。 ウチの会社はどこでどういうことをすることを全く教えて貰っていません。前日に管制から◯◯のコンビニで8時に集合だけすれば良いと、当日元請さんから内容を聞いて初めて知る感じで、元請さんから失笑されてしまいました。 警備会社は事前に警備指令書を作っているので、その内容を社員に全く教えてくれません。どんなことをするのかと会社の管制に確認しても元請さんから聞いてとしか言ってとしかの一点張りです。 そこの現場での仕事と言われ、違う現場に移動されて交通誘導警備の仕事をさせられたりたので偽装請負契約になりますか? 本当に警備指令書や前後書面を発行しているのかわかりません。契約書だけもらっているとしか思えませんので、警備指令書の内容を伝えず元請さんから業務の内容を聞くのは労働者派遣法に接触しますか? 社長は金の事しか考えていないので契約書の内容もあまり見ていないと思います。
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質問者さんは、何が不満なのでしょうか? 仕事内容の説明が無く 教わって 居ない事で注意されたり文句を云われて居る様でも無さそう。 交通誘導に関して、確か講習会が有ると思いますが バイト程度ですと そんな資格?も無く誰でも出来る作業をされて居る人達が殆どだと思います。 現在の会社の仕事内容に不信感が有るなら 転職したら如何ですか? 若し、もっと内容の有る仕事に就きたいなら資格を取って転職すれば良いと 思います。
偽装になるはずがない。 そもそも常駐じゃないならそれが普通。
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