解決済み
Wワークをパートでしています昇給やシフトが増えた事もあり、お給料が扶養から外れてしまう位になったので、片方の仕事を辞めようと思い伝えた所、明細があがらないようにするから続けて欲しいと言われました。 こういうのは会社としてはどうなのでしょうか? 続けて働かせてもらえるならありがたいのですが、どこかにバレて会社に迷惑がかかるようなら…と思い気になりました。
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あなたに渡す給与明細だけ別途作成して偽装しても、さすがに税務署には正確な金額で申告しているはずです。 そうなると、配偶者(扶養する側)の会社の目は一時的にごまかせても、マイナンバーで判明した結果が税務署から配偶者側の会社に書類で届きます。 「配偶者(特別)控除を受けているが、実は収入が多いようだ。この扶養の手続きは間違いではないか?よく調べて訂正してくださいね」といった内容の文書です。 なので、迷惑を掛けたくないなら、やめたほうが良いでしょう。
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