アルバイト採用について質問が6つほどあります。 5日前の10日に某ハワイアンレストランのオープニングスタッフのアルバイ…

Question

アルバイト採用について質問が6つほどあります。

5日前の10日に某ハワイアンレストランのオープニングスタッフのアルバイト面接を受けてきました。面接は面接官(エリアマネージャー)１人、応募者３人の集団面接でした。
面接時間は45分ほど、軽く志望動機やらをみんな聞かれましたが、ほとんど面接官の方が仕事内容やら仕事環境などを説明していた、どちらかというと説明会のような感じでした。

面接日程が、2/10、2/11、2/17、2/18の4日に分けられていて、募集人数が30名です。

採用の場合のみ1週間以内にご連絡頂けるとのことでした。

質問主は22歳男、ホール志望です。

ここから質問です。

①10、11日に面接を受けた方々は1週間以内ということでそれぞれ10、11日〜17、18日の間に合格連絡がくると言う解釈で、17、18日に面接を受ける方々よりも選考時期が早いため早い者勝ちというか有利なのでしょうか？
(17、18日面接の方々の採用結果も1週間以内ということで合格者は17日〜25日の間に選考されるという解釈です。)

②自分は去年から今現在まで飲食店(レストラン)でアルバイトをさせて頂いている経験者です。
加えて、こちらのバイトに受かって業務にも慣れたら今やってるバイトをやめてこちらのバイトに専念すると言い、週4〜7日で希望を出しました。
もちろん土日祝も出れる、GW、お盆、年末年始も出れる旨を受け取った紙にて伝えました。
かなり自信があったのですが、5日経った今現在連絡がないので少し不安になってきました。
この条件でもオープニングスタッフということで周りも同じような条件を出してきて好条件とは言えないのでしょうか。

③10日、11日に面接を行い、12日に選考をし13日に合否連絡と軽く考えていたのですが5日経った15日現在も連絡が来ないので、「実は落ちててもう13日14日に他の人には合格連絡が行ってるのではないか」という不安が現在あります。
オープニングスタッフの選考はやはり通常のアルバイト選考と比べて時間がかかるものなのでしょうか。

(※面接官の方はエリアマネージャーで、「最終的な決定権は店長にある、店長と僕(エリアマネージャー)で話し合って選考する」と仰っていました。)

④オープニングスタッフに応募してくる方々は大体週何日くらいで希望を出すものなのでしょうか。

⑤合格連絡は大体何時頃にかかってくるものなのでしょうか。

⑥オープン前に他店舗に研修行ってもらうけど大丈夫？や、その辺の話を詳しくされました。
もしかしたら可能性があると言うことでしょうか。

長々と長文になってしまい申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

自分もオープニング面接、経験があります。

ハラハラドキドキ不安ですよね。

まぁそんなに心配しても仕方ないですよ。
以下、あくまで自分の経験内で回答します。

①先が有利なことはありません。逆に遅く面接した人のほうが面接の記憶が鮮明で印象に残ることもあります。
応募者さんが多い場合、そのように分けて面接をするんでしょうね。
②良い条件だと思いますよ。ただ、経験者は前の仕事の癖が付いていたり、仕事内容を比較して不満を持ったりで、あまり好まない店長もいます。「真っ白です。何色にも染まります」という人を一から育てて自分の分身を作るのも楽しいですからね。まぁでも一般的に言って経験がマイナスにはならないでしょう。
③1週間と言ったら自分は1週間目にしか連絡しません。なんで早めに連絡するのですか？
そんなに早く連絡したら混乱します。できたら遅く、纏めて連絡したいです。
④そんなの個人ごとに違います。週6で希望してきたフリーターもいれば、週1の主婦もいました。これは既存店の面接と変わりありません。
⑤自分が良く連絡するのは夜の9時くらいですかね。昔の固定電話時代と同じです。今は個人で電話を持っていますが「おそらく必ず家にいるだろう」という時間に連絡します。出先や電車の中、授業中では繋がらない恐れがありますから。
⑥？？
面接中に合否を決めるなら、その場で結果を言いますよ。他の応募者さんとの兼ね合いがありますから、面接している本人すら、目の前の応募者さんを採用するか判らないのです。
合否が判らないのにそんな応募者さんによって違うことを言えるはずがない。みんな同じ事を言ってます。

つまり結論としては、大人しく言われた日にちまで待つしかない。ということです。

こんな感じでよいですかね？

Answer 2

①確かに後に面接を受けて枠が埋まっていた場合は落とされることにはなりますが、だからといって早く面接した人が確定で合格させてもらえるわけではないと思います。その辺はちゃんと審査されてますよ。
②その条件なら普通くらいですね。割と周りもそんなもんです。
③応募者が多いので大変なのでは？
④人による。でも合格させるなら週最低3日だと思います。
⑤店にとって都合のいい時間帯です。
⑥そういう話は事前説明としてみんなに行なっているものだと思います。

Answer 3

①早いもの勝ちではないと思います。この人雇えないなと思う方は落ちます。

②経験があるので有利なのではないでしょうか。そういう方が多い場合は採用担当の人は悩まれるかと思います。

③面接に来た人が多い程時間はかかると思います。

④それは人によります。

⑤私は10時〜19時の間にかけるようにしていました。相手にもよります。

⑥出来るかどうかの確認です。それが無理なら採用出来ないので。