職歴が契約社員9か月・ニート期間3年の26歳で介護士の正社員になれるでしょうか？ 私は今就職先を探していて、実家の…

Question

職歴が契約社員9か月・ニート期間3年の26歳で介護士の正社員になれるでしょうか？

私は今就職先を探していて、実家のある県内の介護士の求人を受けようと思っています。しかし需要の高い介護士とはいえ、私は三年ほどのニート期間を作ってしまいました。
その空白期間を面接で聞かれた時に、正直に答えると半分怠けていて、半分は病気ですとしか答えられない状態で、この答えでは採用されないのでは？と思い始めました。
病気は潰瘍性大腸炎という指定難病のものですが、今は処方箋を飲めば普通に生活できるものです。
大学を卒業しましたが内定を得ずに、契約社員の期間工として工場で9か月ほど働いて、お金を貯めたから就活しようとして、その後気分が落ちこみ、病気にもなりさらに落ちこんで3年が経ち、貯金が尽きてしまって一人暮らしから実家に帰ってきたというのが大まかな流れになります。
今考えているのは介護士の正社員採用でも厳しいなら、契約社員で応募して、その後介護の資格を取得してから正社員になれるように転職するという方法も考えていますが、それは悪手なのでは？とも思い始めていて悩んでいます。

よろしければ回答をお願いします。

Answer 1

空白の期間なんて、アルバイトしてました、で終わり。
深くきいてこないよ。正社員になれるとか、契約社員で応募してとか、どうでもいいこと。採用されてからかんがえましょう。あなたの都合で求人はでません。早いものから面接、いい悪いなんて、採用された後しかわかんないし、あなただって、その仕事や仕事場がイヤかもしれない。採用が厳しいと思ってはいけない。資格試験に定員はないが、仕事にはどんな優秀な人でも、求人がなければきっかけがない、どんどん応募するしかない。1人の募集に10人きたら、9人は採用されない。しかたないよね。悩むな。タイミングが優先、数うちゃあたる