わたしの会社は、どの仕事も、夜勤無し、ほぼ全員が定時で帰ります。 営業も、業務も、事務も、経理も、人事も、課長も、部長も、社長も、です。唯一、残業を多くするのは情報システム部ですが、それとて全体で1人平均10数時間とかなり低い方です。どうして、こんなことが実現できているのでしょう、、、 「仕事」ではなく「社風」なんですよ、それ。 ブラック企業体質はどこまで行っても、価値観を変えることができず、これが実現できません。わたしのいまの会社でも、わたしが現場トップ営業マンであったころは、毎月100時間を超える残業が当たり前でした。ですが、いまや「0」です。しかも、全営業マンがです。 さらに、介護休業、育児休業、ファミリーサポート休暇などが充実していて、実際に多くの人が休みを適時とっています。在宅も推奨されており、極端なはなし、田舎からでも勤務が可能です。 ワークライフバランスは、残業だけでないですよ。「やろう」と思う社風、これが大事です。
なるほど:2
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