新入社員 大学中退後、少しの間フリーターとして生活し、先月初めて社員として働き始めました。 経験や資格もないので少…

Question

新入社員

大学中退後、少しの間フリーターとして生活し、先月初めて社員として働き始めました。

経験や資格もないので少し力仕事目な職場ですが、それを理解した上で頑張ろうと思い入社しました。ですがここ最近、学生時代に1度怪我した腰が再度痛みだし、休日になっても腰に違和感が残る日々が始まりました。かなり早いですがこの職場で続けるのは無理だと判断し、辞めることを考えています。

腰痛は仕事を辞める理由として問題ありますか？

補足

現状として自分が就ける仕事は限られているのは分かっています。
自分で理解している上で退社を考えているので、辞めてどうするん？とかのマジレスは要りません。

Answer 1

力を使う事がある仕事なら辞める理由として問題なしです。
腰痛は、無理すると悪化して一生つきあうことになるので、今は仕事を辞めて静養、リハビリ運動をした方がいいです。

力仕事も腰の負担になりますが、
座りっぱなも負担になるので
事務などのデスクワーク系も良くないかもしれません。
力使わず座りっぱなにもならず…という仕事は何があるのか静養中にゆっくり考えてみてください。
塾の先生とかいいかも。
自分のリハビリもかねてストレッチやヨガのインストラクターを目指すとか。

Answer 2

辞める理由は何でもいいです。
肉体労働系だと腰痛もちが多数在籍して我慢して働いているだろうから、その理由では色々言われるかもしれませんが、もう無理ですとごり押しして辞めていいです。
一度腰の怪我をやっちゃってるなら腰は人一倍大事にしないといけないです。（強度が落ちていて再発しやすいので）
まだ痛みを我慢できている軽傷のうちに病院に行って治療・リハビリしてしっかりと治してください。
そして次は腰への負担が少なそうな仕事を選んでください。
とにかく腰はお大事に。

Answer 3

どんな理由でも辞めるのはその人の自由ですよ
ただ短期離職になるので転職で苦労すると思います