以前勤めていた会社の規則で社内不倫が見つかった場合は双方共解雇にすると決まっていました。

Question

以前勤めていた会社の規則で社内不倫が見つかった場合は双方共解雇にすると決まっていました。小売業だったため女性のパートさんが多く社員との不倫のトラブル回避のためかもしれませんが不倫＝解雇って厳しすぎませんか？

Answer 1

規則は規則ですが法的強制力はないので不当解雇になるでしょう。
不倫で解雇になるというより「著しく社内の風紀を乱した」などの理由から自主退職を促すのが一般的です。
大抵左遷もしくは降格です。

解雇については社内規則によって牽制しているように思います。
「そのくらい重大なことだからやるなよ」ということでしょう。

本当に社内不倫は会社の雰囲気をガラッと変えて周囲に大変迷惑です。
独身同士の社内恋愛とは全く違うことを理解して欲しいですね。

Answer 2

解雇ぐらい当たり前だと思います。

Answer 3

不倫は私的行為(業務外のこと)なので、いわゆる不当解雇(労働契約法第16条)にあたります。

Answer 4

お疲れ様です。
まともな会社でありたいなら！
辞めてもらうのがいいかな！