会社（正社員）って、どれくらいのミスでクビになりますか？？ 具体例が知りたいです。 間違えたメール送ってしまうとか？

Question

会社（正社員）って、どれくらいのミスでクビになりますか？？

具体例が知りたいです。
間違えたメール送ってしまうとか？

補足

社内秘をお客さんに送ってしまう。
Aさん宛のメールを、Bさんに誤送信してしまう。
商談に飛行機が遅刻して間に合わなかった。
上記はどうでしょうか？

Answer 1

間違えたメール送るぐらいでクビになる会社はありません。あるとすればその会社の方が異常です。

法律上のクビには「整理解雇」「普通解雇」「懲戒解雇」の三種類があります。
基本的に日本は会社側がクビを中々切れない法律です。

「整理解雇」、というのは会社の経営がヤバいからごめんリストラ、というやつです。これはまぁ社員側としてはどうしようもありません。優秀でもクビになる時もありますし。今時、会社がいつ傾くかはわからないですしね。個人的には転職しやすい手に職の業界がいいとは思ってますが。

「普通解雇」は会社が雇用契約書に書いた内容でのクビです。
・怪我や病気で半永久的に働けない
・仕事がまともにこなせない
・物凄くサボる
・会社のルールを破る

などが主です。
しかしこれらをやってしまってもそう簡単にはクビになりません。サボる、は無断欠勤一週間～一ヶ月とか。仕事ができない、は何度教わっても何年経っても初日の新人レベルで何も覚えられないとか。ルールを破るは何度指摘されても大事な指示を無視するとか。

そのレベルです。まぁ正直、並大抵のことではクビになりません。
なのでミスでクビになるよりも社員自身が反抗したりサボったりでクビになる方が多いです。バックレとか。
そしてもちろん、社員が自己都合で転職とか望んで辞職する方がもっと多いです。

会社側も、「自己都合退職」の方がありがたいんです。「この会社は社員のクビを切った」というのは法律的にも風評的にも諸々不利なんです。だから極力クビは切りません。

ちなみにどのくらいのミスでもクビにならないかというと、
「部屋が丸々埋まるぐらいの特殊なコピー用紙を誤発注してしまい、数百万円ぐらいの損害と十年以上その紙を使い続ける羽目に会社がなってもクビにならない」
「工場で億円単位の高価な機材を誤って壊してしまったがクビにならない」
「間違えて会社の機密情報を部外者にメールで送ってしまったがクビにならない」

ぐらいです。
基本的にどれも停職や減給で済みます。
会社というのは社員を管理する権利と責任がありますから、社員がやったことは会社がそれを管理し切れなかったというだけなのです。
損失が出ても、それは企業の会計上で処理されます。……まぁ、保険もなくて赤字を受け止めきれなかったら潰れるでしょうが。

少なくとも数百万円ぐらいの損失なら、企業にとって致命的ではありません。クビにするほどのことではありません。(何しろ、一人の社員に対して一年間でそのぐらいの給料は払うのですから)

まぁそこまでのミスをするといたたまれなくて自分から辞める人とかももちろんいますけどね。

間違えたメールを送るにしても、社内なら別に大して怒られすらしないでしょう。機密情報を社外に送ったら情報漏洩なのでマズい、というだけです。

最近はTeamsなどを使って社内だけでやり取りするので、そういうこともあまり起こりづらくなっていますしね。

そこまで心配する必要はないと思いますよ。
気を付けた方がいいことは、入社時の研修で教わると思いますし。

Answer 2

ミスの結果、起こった事の大きさより、そのミスをしたプロセスの方が重要視されます。
例えば、重要な顧客情報を間違えてメールなどで送信してしまったというケースにおいて、悪意がなく、かつ、誤送信を防ぐための会社で決めたルールを守っていたにも関わらず起こってしまった場合、個人にはあまり罪に問われません。組織のしくみの問題として再発防止の処理がなされます。特に大企業ではその傾向にあります。
クビになる可能性があるのは、横領など明らかな悪意が認められる場合、そのミス（検査値改ざんなど）が世間に報道されることにより会社のイメージを著しく低下させた場合、ルールを守らずに重大なミスをした場合、などでしょう。

Answer 3

私の会社で見聞きした例だと、会社のお金ちょろまかしたとかだと一発アウトですが、ミスの範囲ですと、

> 社内秘をお客さんに送ってしまう

内容次第かなと思います。未発表の製品をお客さんにこっそり教えたことがバレてクビになった話は聞いたことあります。

> Aさん宛のメールを、Bさんに誤送信してしまう。

社内であればよくあることです。

> 商談に飛行機が遅刻して間に合わなかった

金額とその後の影響とリカバリー次第かなと思います。

Answer 4

『事務ミス選手権』で検索してみて下さい
やらかした〜って悩んでいるなら、ちょっとだけ元気が出ると思います
会社の規模にもよりますけどね

補足より
・社外秘かな？
内容にもよります
どこの誰のどういう数字って言うのが明確だとかなりやばい
・メールの送り間違いは…少なからずありますよね
送る前に一呼吸！
・飛行機の遅延なら仕方ない部分も多いですね
離陸後だと、事前(かなり早い段階)に連絡出来ないのがまた辛い