外資系企業等の専門職や管理職求人で、レンジを2,300万円の幅で記載していますが、その範囲でしたら、希望額を前職よりも上…

Question

外資系企業等の専門職や管理職求人で、レンジを2,300万円の幅で記載していますが、その範囲でしたら、希望額を前職よりも上げた形で希望を伝えて、希望が通る事も多いのでしょうか？又、そういう場合は、あまり昇給は望めない事もあるのでしょうか？私は遠慮して、低めに伝えてしまうので経験は無いのですが、後々、下がる事も多々あるのでしょうか？

Answer 1

年収が下がることは少ないです。
2,000万越えはシニアマネージャークラス以上になるのでそういった状況になる場合は解雇が多いです。
キャリアアップでの転職ならできるだけ年収上げたほうがいい。
今年はIT業界が厳しいのでハイヤリング自体が少ないと思いますよ。
私の会社も昨年秋からたくさんの同僚がいなくなりました。
今年はやばいです。

Answer 2

年齢やキャリアで相場を決めているところはあります。そうであれば、あまり交渉の余地はないかもしれません。貴方が希望した額よりも高額を提示されることもあるでしょう

ガチガチの外資系なら、毎年、年俸の交渉があるところもあります。下がるどころか、契約終了もあるでしょう