働き始めて4日目ですが、もう辛くなってきました。 中途採用で働き始めましたが、お局モドキに無視されたり暴言を吐かれたり…

Question

働き始めて4日目ですが、もう辛くなってきました。

中途採用で働き始めましたが、お局モドキに無視されたり暴言を吐かれたりしています。お局は派遣社員でまだ20代ですが、陰湿で嫉妬深い感じでまさにお局様といった感じです。

入社2日目には面と向かって、何もできないお前の方が給料がいいなんておかしい、給料泥棒だ、給料泥棒に仕事は教えてやらん、30過ぎて女のくせに営業なんてはしたない、英語ができるからって偉いと思うな、何で何にもできないんだ馬鹿なのか、馬鹿とは一緒に働きたくない、といったことを捲し立てられました。

その後は挨拶すら無視されるような状況です。

確かに私は転職したばかりで何もできませんし、ある意味給料泥棒かもしれません。しかし面接でも正直に話し、会社が理解して了承したから入社できたんだと思っており、私には非がないと思っています。

入社後半年になってもまだ何もできないなら嫌味も受け入れますが、さすがにこれはおかしくないですか？

入社オリエンテーションが終わった直後にこんなことを言われたため、私が何か気に触る事をしたとも考えにくいです。

上司に相談してみましたが、いつもああだから、と取り合ってもらえません。上司が仕事面でお局に頼りきりなのが根本原因かもしれません。

派遣で働いているのも、事務職なのも、語学ができないのも全部お局自身の責任ですよね？

私が何かおかしいんでしょうか。

Answer 1

会話を録音しておいて、上司に聞かせれば
いいんですよ。

こんなの重大なパワハラですから。

Answer 2

うぁーいるいる、勘違いしてる派遣の御局様。自分だってらすぐに仕事が出来た訳でないのに、何年もいて御局化。

そう周りは皆その人の性格わかっているんです。でも仕事はやるから辞められると困る、思うつぼでやりたい放題。
そーいう子は、正論を言い返しても良いですよ、自分の能力が低いので高くていずれ抜かされそうな相手にマウントを取ってくるのが心理になってます。
強い相手には、言って来ないです。

上司も使えない人なので、言われたことを全てメモでも良いので記録に残して下さい。
だいたいの性格は皆さん承知でしょうが、そこまで酷いことを言っているとまで分かってないし、言葉で相談しても右から左に流れていきますから、文章で提出します。
なんなら、人事部に相談した方が良いですよ。その派遣の契約も上司の上に人事部が絡んできますから。
主様以外にも被害を受けてれば当然人員の耳には入ってますし、いくら新人さんと言え正社員に向かっての態度ではないので、人事から上司に指導するよう言うか、人員が直接派遣に事実確認します。
ストレスで心療内科に通って診断書出したら、その派遣はパワハラ・モラハラでアウトになると思います。

負けないで！

Answer 3

いや、おかしいのはお局だから。というかお局じゃなくて我儘なだけでしょ。そして事務職と営業じゃ管轄も違うのでは？無視しとけばいいじゃない。

Answer 4

誰もが新入社員に楽しく気持ちよく働いてもらいたいわけではない。
それだけのことです。
あなたが辛いと感じているならば、恐らくそれはそのお局もどきの思うつぼでしょう。もし辞めるようなことになれば、こっそりロッカーの扉に何個目かの☆印を追加するかもしれません。

がんばって続けて見返すもいいし
辞めて別の会社のお局と戦ってもいいでしょう。