社会人２年目で4月3日(月)から三連休取るのは、社会人てして非常識と思われるでしょうか？ 私は中小企業で働く営業です。…

Question

社会人２年目で4月3日(月)から三連休取るのは、社会人てして非常識と思われるでしょうか？

私は中小企業で働く営業です。
今年の春から2年目になります。私の会社は基本的に有給は希望通りに通りますが、人数の少ない支店なので有給を使って三連休をとる方はあまりいません。(1人だけデザイナーの方で2.5日とってる方がいたくらいです)

休む理由は友人から韓国旅行に誘われたからです。しかし私の会社は完全週休二日制、私以外の3人はシフト休です。
日曜日にずらすと料金も高くなるので、私だけの理由でずらして欲しいとは言い難いです。

そこで、5年目の営業に先輩に聞いたみたところ「いいんじゃない？別に〜、(主要顧客がいない)今のうちだよー」と仰り「友達にずらしてってお願いしてみればー？｣という反応でした。逆にそれを聞いていたデザイナーの方は｢平日3日間か〜(どうだろ〜)｣という反応でなんとも言えない感じでした。

やっぱり非常識なのかなーと思う一方で、コロナ禍でなかなか行けなかった海外に行ってみたいという気持ちもあります。社会人である以上仕事は大切だと思いますが、いてもいなくてもそこまで大きく変わらない2年目の今がチャンスなのではと思い揺らぎます。

皆さんはどう思いますか？

Answer 1

会社によってですね。
４月って期の始めの会社もあると思うので。前の会社だと朝礼があって訓示がありました。
今の会社は別の月なんで平気ですけど。あ、平日に3日取れるかどうかは忙しさ次第です。うちの会社は。取れるけど、イメージは良くない…ってのは多少はありますね。

Answer 2

＞私は中小企業で働く営業です

ここだよね、大手なら融通は効くけど、非常識とは思われると思いますよ。理屈じゃ無いですね。こりゃ良くて上司次第ですわ。
たいてい営業職って休まないのがエライ！みたいな通念もありますからねぇ、、、、デザイナー職とは全然違うでしょ、感覚が。

まぁ、個人の自由っちゃ自由ですけどね。まぁ、まんいち コ〇ナとかになるとプラス１週間のお休みになりますけどね、、、、。

Answer 3

営業なら、結果を出していれば文句は言われないと思います。

Answer 4

有給はどんな理由でどういう形で使おうが労働者の自由で権利ですから厳密には非常識という事はないですがまぁ現実問題自分の職場の状況次第で歓迎されない、よく思われない取り方があるのもまた事実ですね。

自身をいてもいなくても大きく変わらないと仰ってますが
人数の少ない職場で旅行で３日間完全にいないというのは結構大きいかと。
まぁ最後は結局質問者さんがどっちを優先するかでしょう。
旅行を取るならはっきり早い時点で取りますと決めて会社に連絡しそれまでの仕事を頑張り同年の他の有給は極力迷惑を掛けない形で取るようにする、みたいな。