高給には必ず理由があります。 運良く年収1千万を超えた年があっても、翌年実績を挙げられなければ4分の1にまで下がるとかもあり得ます。 コンスタントに成果を挙げていてこその高給体制ですので、新規開拓営業にかなりの自信があっても、どこかでつまづいてしまうシステムです。 「成果を挙げてないと社内に居づらい」雰囲気は確かなようで、衝動や思いつきでの応募は控えるべきかと思います。
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歩合(インセンティブ)のウエイトの高い会社は、稼ぐには、どこでも精神的にも肉体的にもキツイです。 また、ここも、ノルマ(目標)が厳しいとかより、新規契約が全く取れないダメ営業への周りから受ける精神的なダメージは強烈です。そのときに耐えられるかですね。顧客も人生勝負かけてのやりとりですから、神経が図太くないとやれる仕事じゃないかもですね。 それを越えられれば、キャリアでもそこそこ稼げる会社じゃないですか?
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