なかなか内定貰えませんが、面接なしで働かせて内定出すかどうかの採用もすべきという意見をどう思いますか？

Question

なかなか内定貰えませんが、面接なしで働かせて内定出すかどうかの採用もすべきという意見をどう思いますか？https://twitter.com/KKJrlL9NTPdFmJs/status/1620201190645706753?t=FXi-1nFSH4tFxzeu5Aa-Zw&s=19

Answer 1

採用担当の経験者として一言。
世の中甘くない、自分の都合良いことばかり考えている姿勢からなおさないと内定はゼロでしょう！

Answer 2

出来ませんし、やりたくもないです。

試しに働かせるにすら値しない人間が入り込みます。
会社の情報が流れ出ます。
会社が公衆便所化します。

会社は利益を生むための集団です。
人災はそれを阻害する、大きな要因になります。

交通量調査などで、応募して来たらほぼ使いましたが、酷い状況の人まで来ます。そう言う方が、交通調査のように一日ならばまだしも、数日使うなんてありえません。

Answer 3

雇われる方にも、会社（の人）を見ずに働くのは怖いという意味があります

Answer 4

賛成ですが、でもそれやると、雇用形態が更に曖昧になって、結局アルバイトみたいな…下手すると雇用契約なしの、雑費で使われる可能性があり…。