やめた退職理由なんて答えるのがベストですか？ 面接で聞かれる退職理由 返答 ”衛生環境が大変悪く健康面を害しそう…

Question

やめた退職理由なんて答えるのがベストですか？

面接で聞かれる退職理由 返答
”衛生環境が大変悪く健康面を害しそうな心配があったため“
おかしいですか？職場が汚く、毎日ストレスでした。
令和になっても和式便所、しかも男女兼用
トイレは外

仕事中も、めんどくせー 舌打ち ため息 「はーつかれる」職場のネガティヴな言葉を聞くのもストレス
管理能力の低い上司
誰とも喋らずずーっと何時間も黙々とデータ入力
本当にストレスだった

残業は毎月60時間超えてて辞めました

面接での適切な退職理由 なんというべきですか。
人事されてる方よければ助言お願いします

Answer 1

そういうネガティブな要素を面接で言うのはNGでしょう。
面接官だって、あなたの前務めていた会社の愚痴とかを聞きたいわけではないです。
スキルアップやキャリアアップしたい。とか
退職までして、転職に踏み切ったポジティプな理由を述べるべきでしょう。

Answer 2

人間関係を引き合いに出すと採用されない可能性が高いと思います。
向き不向き、合う合わない人間は必ずいます。残業60は異常だからそこを強調で良いかと。前の職場の悪口は論外です。
言いたいのはわかりますが。

Answer 3

そんな愚痴を吐かれても返答に困ると思います。
退職理由は志望動機と繋がるように構成しないと。

Answer 4

残業時間60時間越えの方が良いかと思いますよ。
それで難色を示す会社はそのくらいかそれ以上の残業でしょうから入る必要ありません。
自分は前職が残業時間150時間で退職したと言ったら「うちの会社は年間で15時間くらいしかないから！」と言ってくれました。実際は年間20時間くらいありました。