産休に入るため20代前半の子が入社してきました。最初はやる気がある感じでPCできます！って感じで入ってきたのですが、、、…

Question

産休に入るため20代前半の子が入社してきました。最初はやる気がある感じでPCできます！って感じで入ってきたのですが、、、

PCはまあ全然教えるからいいんですけど同じことを何回も何回も聞かれます。
教えたことはメモ取ってるはずだし仕事中に
復習していいよと言っているのでまとめる時間もあります。
わたしはその復習の間に自分のやらないといけない仕事をやっているのですが、、、

気がつくとその子ずっと寝ています。
どうしたらいいのでしょうか。
職場は事務員1人なので私がいなくなってからが心配です。
どのように対処していけばいいのでしょうか。
毎日こちらはむかむかしてしまいお腹も痛くなり始めます、、、いっそのこと産休にもう入りたいくらいです、、、、、、、

Answer 1

ええ…… 職場で寝てしまうなんて、ちょっと驚きです。

産休に入ってから困るのは、その子ですが、あとで教えてもらってないとか言われるのもイヤですよね。

まず上司には、ありのままを伝えておいた方がいいと思います。私なら眠っていた時間をメモしておきます笑

その上で改善策として、引き継ぎリスト一覧をつくって、何をいつ教えたのか、何をまだ教えてないのかを視覚的に認識できるようにして、その子に復習や予習を促します。

そして、産休に入る前に、その引き継ぎリスト一覧を上司に渡して、引き継ぎ状況や懸念点も一緒に伝えておきます。

相談者さんの代わりということであれば、採用責任や育成責任が上司にもあると思うので。

ただ、命より大切なものは、何もありませんので、くれぐれも無理しないでくださいね。