アルバイトについてです。 先日アルバイトに受かって契約したのですが、その際の契約内容に無断で欠席したら3000円罰金、飛…

Question

アルバイトについてです。
先日アルバイトに受かって契約したのですが、その際の契約内容に無断で欠席したら3000円罰金、飛んだりしたら給料は払わないと書かれていました。これって労働基準的にいいんですか？

Answer 1

事前に３０００円と金額を指定していますので、アウトです。アルバイト先の損害に応じて・・・と金額指定がなければ大丈夫になります。
飛んだとしても、それまで働いた分の給料は支払う義務があります。ただし制裁として減額される（ゼロ円になる）可能性はあります。

Answer 2

1回の減給金額は平均賃金の1日分の半額を超えてはなりません。また、何回もルール違反をしたとしても、減給の総額が一賃金支払期における賃金の総額（月給制なら1か月にもらえる金額）の10分の1以下でなくてはなりません。