金融のユーザ系で働いてます。 今年3年目です。給与や福利厚生は業界の中ではまあまあな方だと思います。 ただ仕事が面白く…

Question

金融のユーザ系で働いてます。
今年3年目です。給与や福利厚生は業界の中ではまあまあな方だと思います。

ただ仕事が面白くありません。まだ古いシステムの保守がメインです。並行して新規システムへの刷新作業もやってますが、設計や開発はベンダさんがやっていて、それが仕様通りかを確認する作業を自社でやってるところが多いです。

自分の部署もそれです。

自分も設計や開発に携わりたい気持ちが強く、実際に自分の手で確認しないと分からないことが多いので、作業しててもモヤモヤします。

ただ今から転職するのは厳しいのかなと思います。業務系なのでこの会社でしか通用しないところが多いです。

年次は3年目で経験も浅いので、尚更かなと思います。

ただこれから定年までずっとこれが続くのかと思うと漠然とした憂鬱さを感じます。

今の会社に留まるべきでしょうか。転職に踏み出すべきでしょうか。似たような経験されてる方とかいたらお話伺いたいです。

Answer 1

金融系に限らず、ユーザー系企業は、どこも似たような状況ですね。金融系は、売上の10%以上をIT投資に向けますから、システムの刷新も頻繁におこなわれ、新しい技術に触れる機会も多く、まだましなほうです。小売とか流通とかは、IT投資は売上の数パーセントというところも少なくないです。私の知り合いの流通業のSEは、20年以上、メインフレームのCOBOLで書かれたシステムをお守していますよ。

ベンダーのSEやプログラマーだって、3年目で仕事がおもしろいという人は、そうはいないと思いますよ。人に言われたとおりモノづくりをするだけ。線表どおり完成させても褒められはせず、進捗が遅れれば怒られる。
減点法でしか評価されないから、新しいことにチャレンジするモチベーションも徐々に失われていきます。

結局、ユーザー系でもベンダーでも、人に使われているうちは、仕事の本当のおもしろさは分かりません。ある程度の職責を得て、自分でシステムを企画する、アーキテクチャーを設計する、チームを率いて大きなプロジェクトを成功させるといったところまでいかないことには。

転職すべきかどうかは、同じ職場に、この人みたいに働いてみたいなというロールモデルになるような、先輩、上司がいるかどうかでしょうか。
そういう人がいないのであれば、何年頑張っても、やりたいことはできないので、転職をしたらよいと思います。質問者さんの会社に出入りしているベンダーとかなら、転職は簡単にできると思いますよ。
ただ、金融系は、ITエンジニアとしては、厚遇の頂点にあるので、転職で待遇がよくなることはないと思ったほうがいいですが。

Answer 2

明確に転職希望の業種があるなら調べて挑戦するか考えればいいだけで。
漠然としすぎ。