契約社員初回更新しない旨を上司に伝えたら引きとめにあっていて、困っています。

Question

契約社員初回更新しない旨を上司に伝えたら引きとめにあっていて、困っています。2人直接の上司がいますが、面接で採用いただいた際の方に話して、承諾をいただいたはずが、もう1人の上司（片方の上司と同等の立場）が納得いかずで、話を聞いたと、私を説得するため電話連絡ありました。

電話でも意思が変わらない旨を伝えていますが、直近で仕事の都合で直接会わないといけなくなり、その時にまた話しましょう、と。

何度話しても同じですが、初回2ヶ月の契約している中にはすぐ辞められるケースも想定されていると思いますが、仕事が直行直帰で特殊な仕事なため、新人教育や採用コストをかけたくないためだと考えています。

こういう、なかなか承諾しないような相手を納得させるのはどう言えば納得いただけるのか、アドバイスいただければ幸いです。

こちらは30日以上前に伝えており、契約期間満了で更新しない旨を伝えており、落ち度はないと思われます。

Answer 1

まずはご苦労されていることお疲れ様です。

法律的にも更新しないことは問題ありません。更新を結ぶかどうかはあなた様が判断すればよいだけですよ。説得されるということはあなたが優秀だからだと思います。

更新したくない気持ちがあれば、全く問題ないです。大変かと思いますが、きもちを強く持って連絡してください。ご健闘をお祈りいたします。

Answer 2

契約を更新しなければいいだけなので、契約満了日の翌日から行かなければいいのです。上司の承諾は不要です。

Answer 3

契約の内容での通知なので
あとは無視。

Answer 4

説得なんてしなくても退職してしまえばいいです。
あなたに落ち度はないのだから。