職場の雰囲気として望ましいと思うのは、社員同士が公私共に仲良しのアットホームな雰囲気と、ONとOFFでしっかりと線引きが…

Question

職場の雰囲気として望ましいと思うのは、社員同士が公私共に仲良しのアットホームな雰囲気と、ONとOFFでしっかりと線引きがされた職業集団としての雰囲気のどちらが望ましいと思いますか？また、皆さんはどちらの雰囲気の職場の方が働きやすいと思いますか？

一例を挙げます。
例えば、「サザエさん」の場合、主要声優陣は職業集団のような雰囲気だそうです。
アフレコ前の雑談などはほとんどなく、アフレコの時間になると現場で打ち合わせをして本番のアフレコを録音し、それが終わると雑談等もなく解散となるそうです。
プライベートでの関わりは殆どない職業集団という雰囲気がアフレコ現場に漂っているそうです。

「ドラえもん」の場合は大山のぶ代さんがドラえもんを演じていた頃の時代は大山さんや他の主要声優は家族のように仲が良く、ドラえもん・のび太・しずか・ジャイアン・スネ夫の声優さん5人でプライベートでハワイのKONISHIKI（元関取）の家を訪れたり、5人の声優さんと製作スタッフの一団でラスベガスに旅行に行ったりしていたそうです。また、声優陣の仲がとても良かったため、1人でも番組から降板する人が出たらその時点で全員一緒に番組を卒業しようという話し合いが声優同士の間でされていたこともあり、2001年に大山さんが体調不安を理由に降板の申し入れをした結果、他の声優陣も同じタイミングで卒業したいという申し出がされたため、長期的な話し合いが行われました。この結果、2005年に番組そのものがリニューアル（声優とスタッフの総入れ替え）されるということになりました。

仕事現場（仕事上の人間関係）の雰囲気としては、サザエさんチームの様な職業集団としての割り切った関係が理想的なのか、それとも大山ドラえもんチームの様に、公私で声優・スタッフ間の信頼関係が厚くできている関係のどちらが理想的だと思いますか？

※アフレコ：声優さんが声を吹き込む収録のこと。

補足

ドラえもんチームの場合は、一団（声優と製作スタッフ、監督、原作者など）で毎年必ず旅行に行っていたそうです。
2001年に大山さんが直腸がんになり、手術・入院期間がありました。
直腸がんは手術で全摘出して、がんは完治しましたが、その時に大山さんが「自分はもう高齢だから、もし自分が何かあったらドラえもんを楽しみにしている子供たちを傷つけてしまう。そうなる前にドラえもんの声を辞めて若い役者にドラえもんを託したい。」と申し入れをしたそうです。
そして、他の声優陣（のび太、しずか、ジャイアン、スネ夫）も「これまでの縁を大事にして、大山さんだけ辞めるのではなく全員で綺麗に役を降りたい。」と申し入れがされたと言われています。
なお、1999年頃からドラえもんの声優じんは「誰か1人でも辞める時が来たら、その時にみんなで仲良く辞めようね。」と話し合いが声優陣の中で話し合いがされていたそうです。

ドラえもんチームのアットホームとサザエさんチームと職業集団では、どちらの方が職場の雰囲気として望ましいと思いますか？

Answer 1

今の時代は、「ONとOFFでしっかりと線引きがされた職業集団の雰囲気」かと思います。

社員同士が公私共に仲良しのアットホームな雰囲気は、「公私共」が問題になる可能性があります。
もちろん、社員全員がそれでよければいいのですが、プライベートまで干渉されたくない若者はかなり増えていますので、休日中のイベントに強制参加とか、断れない雰囲気とかは、ハラスメントと捉える人もいておかしくないですので。