医療事務って基本はパート。正社員を目指しているなら、まず意味はないですね。 そして、パートで医療事務をやりたいのだとして、その資格をもっていれば、かなり強みになるかと言われたら、確かにそこまでというかんじです。資格を持っていなくても、仕事自体は出来ますので、資格が無くても経験者の方が優位ですし、若くてこれから沢山吸収出来る子ならそちらの方が優位。 人は余っているので、募集自体もそこまで多くはないです。 医療事務と大そうな名前がついていますが、やることは、スーパーのレジ打ち、飲食のバイトとレベルはあまり変わりません。 あとは、医療事務に限ったことではなく、近所のスーパーのレジ打ちパートなどもそうですが、最低人数でワークさせていることが多いので、主婦であれば、子供がいくつかとか(安定して働けるか)の方が普通に採用条件が重視でしょうね。
なるほど:2
ID非公開さん 2023/1/24 0:32 の最初のご回答がベストです。 追加すれば学歴です。 病院で医療事務の採用があれば、 学歴も関係ないことはありません。 XXX専門学校医療事務科という2年制があるじゃないですか。あれって評価されるものなんです。2年間、医療事務、診療報酬計算の勉強をして、実務研修にも行っていることは、医療事務の民間資格よりある意味、即戦力なんです。
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