工場勤務してた時期がありますが、人間関係はめちゃくちゃギスギスしてます。確かに誰でも出来る仕事ではありますが、人間関係がドロドロ過ぎてまともな人間なら辞めたくなります。上に上がれる人間ほど、無能が多いですね。だから工場勤務=底辺だと言われます。
なるほど:1
まさに阻害された労働とゆうべき
ここ知恵袋には「工場労働=ライン作業=単純労働」といった論調が確立していますよね。 それってある意味合っていて、ある意味では完全に間違っています。 「工場労働=ライン作業=単純労働」は、社員はやらない単純で単調な仕事を、派遣さんやバイトさんに担ってもらっている事が多いから、そういったイメージが定着しているのだと思います。 社員は全く違いますよ。 ラインにトラブルが起きたら誰が直すのでしょう。 当然それは社員の仕事です。 また、仕事はトラブル処理だけではありません。 例えば先月の生産が1100個で、今月が1000個だったとしましょうか。 この100個減ったの理由は何なのか、徹底的に解析・分析し、その改善案を構築して実際の作業や装置に反映させる。 そしてその改善がどんな効果をもたらしているか、徹底的にモニタリングしデータを取っていく。 こういった事は一人で完結できる事は少なく、同僚や関係部署を巻き込み説得しながら行うので、コミュニケーションスキルも当然必要。 最後はその一連の流れを資料やパワーポイントに落とし込んで、上長や他工場、場合によっては来客、そして改善事例発表会などでプレゼンする。 プレゼンでは、ちんちんに、けちょんけちょんに叩かれる事も有ります。 そうやって改善への着眼点、スキル、他者を巻き込む人間力、資料として分かり易く落とし込む力、仕上げのプレゼンの能力などが磨かれていきます。ですから個人個人の能力の差、無茶苦茶出ますよ。 まだまだ書けばキリが無いですが、工場=単純作業というのは、あくまで単純作業だけを担ってもらっている派遣さんやバイトさんに限った話であることが、分かっていただけると思います。
なるほど:2
結局は人と職場よると思いますが、研究開発をするよりほ遥かに楽なんじゃないでしょうか? 仕事を覚えるまでは辛いかもしれませんが、まともな会社なら人当たりも良くて良いと思いますよ!
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