今年で社会人11年目の男です。 ストレスが溜まっているので非常に長文ですみません。 役職も食品製造会社の某部署の係長をし…

Question

今年で社会人11年目の男です。
ストレスが溜まっているので非常に長文ですみません。
役職も食品製造会社の某部署の係長をしています。他の大学でも同じだと思いますが、理系だと大学4年から学科内を4〜5つの研究室に別けてその研究室の教授や助教授の下に付いて研究補助を行い、その1年で分かった内容を卒論にしてると思います。

私の班は6人でした。
その中にお前絶対に理系向きじゃない！って女性が2人いたんです。
全く協調性がなく常に2人行動。
特に酷かったのは卒業アルバムの件。
自分はアルバム買わないから映らない！映すな！っていう人。
最初の半年間は家畜の血液サンプル収集や加工した飼料の栄養素分析。2人ダメでも4人で協力すれば数十頭血液サンプルなんてあっという間に採取出来たので問題は無かったんです。
120日間特殊な飼料を与えた家畜から血液サンプルを取り終え、総仕上げの血液の血漿から液クロで目的の成分の計測してから昨年の結果と今回の数値のけっかのにらめっこします。
液クロで私たちが抽出したい成分はほぼ25分後くらいから出始めます。
だいたい1サンプル40分を目安としてました。
この作業は50サンプル/dで行うので一日がかり。
6人いるメンバーを3人づつに別けて作業することになりました。
問題の2人を離してチームを作ってやってたのですがとにかく使えない！
練習の時に液クロに空気を入れないのもやらなかったから分析も任せられない。
私たちが使った実験器具の洗浄をして手が離せない時に任せられない。
反対番のチームも同じで皆イライラの限界のトラウマレベルの所でサンプル解析が終わったんです。
自分は即サンプル分析中に仲が良くなった友人と助教授に訴えて一緒にこの卒論を書きたいと申し出ました。
問題の人と卒論は無理だと思ったからです。

そんなこんなで自分は大学院出て地元に戻って就職。

そんな今年の年明けにウチの部署に産休の期間臨時が来たんです。
それが問題の片割れ。
自分は前もって部下に使ってやってと言ってたので関わり合いを持たずにいました。

休憩中に今度の臨時はどう？って聞いたら使えないねぇ〜って答え。
そういえばXXさん(自分)と同じ大学でしたよねって言われゾッとしました。
邪魔なので雑務だけ押し付けててもいいでしょうか？

うちの部署は中途採用や臨時で入った人が意外と使える人だったから本採用って寄せ集めなんです。

本来ならちょっとキツめの仕事を任せて試すのですが今回の人はどんな人か分かっているので産休が済んだら終わりにしようと思っています。

私的な行動ですがダメでしょうか？

Answer 1

私情が挟まっているので…
部下でも同僚でも上司でも自分以外の人(達)に
「判断」は任せて自分の意思を挟まないよう
気を付けて事を運ぶのが良いと思います。

産休の臨時で来ている人に対して
職場全体が回る様に
本人のスキルに合わせて業務配分するのは
特に問題ないと思います。

確かに長文でしたので、
質問者はその人の仕事の評価には関わらないのが
色々な面から最善だろうと感じます。

周囲の人の評価が仕事のできない人、
という結果であれば
雑務＋最初の契約通り・延長なし
で問題はないと思います。