ブラック企業で働き続けるか、転職すべきか？ ４０代前半男です。 昨年夏から、ブラック企業の契約社員として働いてい…

Question

ブラック企業で働き続けるか、転職すべきか？

４０代前半男です。
昨年夏から、ブラック企業の契約社員として働いています。ブラックの内容として、出勤時間の20分前に出勤し、サービス勤務。
外回りの過密勤務のため、昼休みは、20分程度で、後の40分はサービス勤務。
顧客優先のため、注文締切時間を経過していても、事務員が安請負し、外回りの私に負担が降りかかる。
そのため、夕方に事務所に戻っても、事務作業が出来ないまま、落ち着く間もなく、夕方からの顧客先に出発。
夜に、事務所に戻ってから、片付けや事務処理、資材準備をする事になり、毎日１時間は残業。

幸い、残業代は１分単位で出るので、朝と昼休みのタダ働きの分を取り戻すようにしています。

さらに、マネジメントが全く出来ておらず、個々人の自身のやりやすい仕方で、その場凌ぎが仕事スタイルです。
上司（管理者）ですら、業務内容を理解できていません。
その上、パワハラもあり、人間関係も複雑です。
勿論、有給申請希望日も却下され、特定の人間しか、月曜・金曜は休めない。
つまり、３連休できる人間と出来ない人間とで、差別化されている。

まともな人は、次々と退職して行き、求人を出しても、応募者なしのため、リストラの心配は全くありません。
加えて、年齢的に、次期支店長は私しか居ないので、尚更。

ついこの間も、大きなミスをしましたが、特に大ごとにはなりませんでした。
他社なら、「始末書＋顧客への謝罪＋お叱り」に加え、下手したら、退職勧奨レベルですが。

このまま、ブラックで、定年まで働くか、こんな環境から早く抜け出し、まともな会社で、まともな働き方をすべきか？

私としては、万一、リストラされても、何の悔いも残らないので、本来は禁止だが、ストレスが溜まる日々なので、タバコ吸いながら運転は当たり前で、タバコの本数は増えました。

また半年で、体重を５キロ痩せさせてもらいました！➡この点は、感謝。ですが、これまでのズボンがダブダブになり、１周り小さいサイズを購入しましたが、それも、ダブダブで困っています。

Answer 1

ブラック企業で働いていたものですが、ブラックの程度は会社によって様々です。自分の会社のように過労死してニヤニヤするのが当たり前の会社もあるので、一概に大変そうだなとは思いませんが、どの程度のご苦労なのかは想像できます。

その会社で次期支店長になったとして、旨味はあるでしょうか？支店長になりさえすれば、自分が自由にできて給料も相当いいというなら我慢する意味もありますが、読んでいる感じだと、そこまで旨味があるどころか、もしかしたら支店長になったところで、会社そのものの営業方針や管理の仕方がデタラメでしょうから、支店長という立場で苦労することになると思われます。またそれが給料に見合っていなければこれまでの我慢が意味をなさないでしょう。

なので、現実的にはこの先、我慢して毎日過ごしても体調不良になる、または自分の性格が変わる、結果友達が離れ、家族とも上手くいかなくなる、鬱になったりといいことはないと思います。

転職できるなら、できるうちにした方がいいと思いますが、ただ今の仕事の内容を見る限り、まだまだマシなブラックだと思いますよ。

普通なら毎日深夜までサービス残業で帰ろうなんて思えば引き留められて説教です。目つきも悪い態度が横柄な上司と、性格の悪い先輩が普段でも嫌味をいったり、上からものをいうような環境で、毎日寝る時間を削って仕事をするようなのがブラック企業の一例です。

それに比べると残業時間もそれほどなく、パワハラはどこの会社にいってもあるので、これで給料がまともなら標準的な気もします。40歳ぐらいだと、特別なスキルがなければ転職して、正社員で月給25万ぐらいと考えると今の契約社員の方が給料もいいのではないでしょうか。

人の扱い方もしらない社長が、てめえ！なんてすごんでいるところもこれまで見てきました。体も頭も筋肉みたいなのが恥ずかしくもなく、えばり散らかしているので、それに世間の常識をあなたが教えてやることになるかもしれません。負担が多いですよね。そんなリスクが転職にはありますが、それでも転職した方がきっといいでしょうね。

会社選びが人生最大の仕事です。がんばってください。

Answer 2

契約社員で支店長は珍しいと思いますが、職場環境や周りのことより、自分のこれからの給与の確保と将来に向けての貯蓄と年金の確保をしっかり考える年代です
いつまでもその給与がもらえるわけでなく、60過ぎたらスローダウンであとは年金生活
40,50は貯蓄のの年代で老後品質を左右しますしっかり考え行動してください

Answer 3

正規になれないなら退職するべき❗

こういうブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用して記録してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

書かれている内容は、大してブラックじゃないですね。私はブラック企業の管理職ですが、仕事は楽ですよ。給料もまぁ良い方です。そのまま残ったら良いと思います。