日給月給制の警備会社で勤務しております。 経理の計算ミスで去年の10月から今年1月分まで４ヶ月間続けて、各月１日分の給…

Question

日給月給制の警備会社で勤務しております。
経理の計算ミスで去年の10月から今年1月分まで４ヶ月間続けて、各月１日分の給料計算ミスがありました。さすがにまだ今年始まったばかりで、また給料計算ミスがあり、経理に給料計算が違う事を指摘すると次月に振り込みますとの事でした。
立て続けに給料計算ミスが続いている為、今月分は今月中に下さいと伝えるも、会社のシステム上の関係で支払えないと言われました。
であれば、こちらとしても困るので今後の勤務を考えさせて頂きますと伝えると本部長より今度は連絡が入り、会社側で諸事情が色々あるから申し訳ないけど次月振り込みでお願い出来んか？ほんと申し訳なかったと。
肝心の間違えた経理に給料計算が間違っていないか確認してまた連絡下さいと伝えるも経理からは連絡もなく、謝罪の一言すらありません。
不足分の給料については出来れば当月中に頂きたかったですが、次月振り込みで今月は目を瞑りましたが、未だに間違えた経理からは謝罪すらありません。
腹が立ち、日々ストレスが溜まり他社へ移ろうか悩んでいます。
まずは確認しました。１日分不足でした。
申し訳ありませんでした。と謝罪するのが筋ではないのか？と思います。
いちいち経理へ伝え、謝罪してもらうべきか、黙って他社へ移動するか、もちろん自分で決めなければならないのは分かっていますが、何かアドバイス頂けたら幸いです。

Answer 1

払うと言ってる訳で、しかも本部長から謝罪があったんですよね？
私からすると、そんな事でいちいち腹を立てておさまりきれないなら、あなたの気が済むように転職すればいいと思います。
今いる会社にとってもうるせーやつが居なくなってくれたらストレスの原因がなくなるし、あなたもいちいちそんなことで腹を立てずにすむわけですから。
あくまで、払うということが前提の意見です。
払わないと言われてるなら腹を立てるのは当然だとはおもいますが。