産休前の会社お菓子について 今二人目を妊娠しており、 来週末で産休に入る予定です。 一人目は4人の小規模な…

Question

産休前の会社お菓子について

今二人目を妊娠しており、
来週末で産休に入る予定です。

一人目は4人の小規模な会社だったため、
社長含め、一人単価1,500円ほどで渡しました。今回は転職し、40人ほどの規模、
部署は10人なのですが、
どういう形が良いか悩んでいます…。

①社内全体のみ

②部署各600円前後＋社内全体

③部署各1000円前後のみ

④部署各1000円前後＋社内全体

③か④が、部署一人一人のお菓子のグレードを
上げられるので良いのかなと思いつつ、
自分が産休入る久しぶりな対象でもあるため
やり過ぎちゃうと後の子が大変になることが
不安で踏み切れません…。

常識的にどれが良いか、
お知恵を貸していただけますと幸いです。

Answer 1

赤ちゃん、楽しみですね。

私は社内全体に配れるようなお菓子にしましたよ。同じような時期だったのでチョコレートにしたような気がします。1包が少し小さいものだったので、1人に3こずつくらい渡るような数が入ったものにして、代表の方にみなさんで食べて下さいと、箱ごと渡しました。
リーダー級の役職についているなら、もしかすると全体と部署に分けた形でも良いかもしれませんね。

Answer 2

私は結婚し退職した際に渡したのは30個入りとかのたくさん入ったお菓子でした。
部署だけだとしても1人1,000円って負担が大きく大変だと思います。
ちゃんとしたお菓子でも、いっぱい入ったうちの１つでも、別に誰も気にしないと思います。

Answer 3

ばらまき用のいっぱい入ってるお菓子を場所に一つ、社内に1つでいいのでは？

私は部署に40人、社内1000人なので一人一人配る発想はなかったです。