就職にて困っている事が有ります。 とある企業さんに就職をしたいと思い、実習に参加させて頂きました。

Question

就職にて困っている事が有ります。
とある企業さんに就職をしたいと思い、実習に参加させて頂きました。実習をしてみて、業務も問題なくこなせていることもあって、企業さんからも好印象を持って頂くことが出来ました。仕事内容、休日、福利厚生共に不満は無く、勤務時間と通勤時間もほぼ希望通りで理想的とも言える職場に出逢えたと感じました。
しかし、ただ一点どうしても気になってしまう点が有りました。それは、今回実習にて参加させて頂いた部署(就職後の配属先)の方が、上司の方を除き全員かなり無口なのです。
作業の分担をする際に話し掛けても、何も話して下さらず、上司の方に相談して分担をして頂く形になりました。
また、作業終了後に回収に伺った際も何も喋って下さらず、どこのどれを回収してよいのか解らなく、またも上司の方に相談することになりました。
ただ、このようなことがあっても、実習中は大きな問題は有りませんでしたし、作業も問題なく進んでいました。
上にて述べさせて頂きました通り、ほぼ理想的な職場で有ることに変わりは有りません。
ですが、なんと申したものか、実習中は凄まじい孤独を感じました。
頑張れば我慢は出来ますが、ストレスが貯まってしまうのは確実でしょう。

このような場合、今後こんなにも希望に合った企業さんは見つからないかもしれませんが、応募は見送り、次の企業を探すべきでしょうか？
内定後は即就職になってしまう為、応募してからでは考える事が出来ません。
どのような選択が最善なのでしょうか？

長文での質問、誠に恐縮なのですが、お知恵をお貸し頂けると幸いです。

Answer 1

最終的には、

＊「こんなに希望に合う企業はない」の考えを180度変え、「ストレスが貯まる一方なら働く意味なし」との意識にする
＊「万事希望に合うのにストレスでもない、そういう職場との達観で割り切る）との意識替え

…どちらにしても意識替えなのですが、どちらにしますか？

現状の質問者さんはその意識替えを図るつもりがないのに、次から次へと自分に事を複雑にするための問題を提起して、その葛藤に行き詰まりかけているわけです。なので、そういう問題提起をそろそろ打ち止めることがまず第一。

あとは一回答者の独り言ですが(笑)、
知恵袋の職業カテゴリには、「できるだけ人と関わりがない仕事、関わらなくていい仕事を教えて下さい。」との質問がよくあります。この職場の場合、そういう相談者にうってつけの職場環境であり体制であって、「分担」はあっても「連携」が要らないからそういう雰囲気でまとまっている、というものでしょう。

このことについて、質問者さんの即座の感想で上のどちらの意識替えなのかが自ずと分かります。こういう場合のインスピレーションって、とてつもなく大事ですよ…