解決済み
病院厨房の委託として働いてます。仕事中にドアノブと配膳台のプラスチックカバーに破損させてしまい、病院の管理栄養士さんと委託側の栄養士に報告し謝罪しましたが、調理の責任者がきてすぐ報告しなかったため謝罪しに行ったら無視されてその後すごく怒られました。それに対しては私の常識の無さでそうなって当然だと思います。 その後何日後に病院側の管理栄養士さんにもう一度謝罪し、「やはり修理代の方はかなりかかりますよね。本当に迷惑おかけしました、すいません…」と言ったら「ドアノブは変えがあるから大丈夫よ」ってな感じの会話をし、それを見た誰かが調理の責任者にチクったのか「〜さんと何話してた?」と言われ、ドアノブの事を話しただけですって言ったら、「なんで私にその報告しないの?そうゆうのすべきだと思うけどあなたにとってはそうでも無いのね、普通はするものだから」と強く言われました。 破損賠償金の大事な話や何を支払うのかそうゆうやり取りって上の人同士で話し合わないものですか? 私の常識がないが故の疑問ですいません。
すいません、伝え方が悪かったです、 「(病院側の管理栄養士)さんに『ドアノブは変えがあるから大丈夫よ』 との事まで責任者に伝え、そう怒られました。すいません
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主様は調理員ですか?栄養士ですか? 調理員なら主様の直属の上司は調理責任者ではないのですか? 委託の栄養士が直の上司なのですか? 誰が直の上司なのですか?
本当に「ドアノブの事を話しただけです」って言っただけ? もうちょっとやり取りがあって、 「(病院側の管理栄養士)さんに『ドアノブは変えがあるから大丈夫よ』って 言われました」って言ってない?
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