22歳 社会人歴3年目(あと3ヶ月で4年目) 結婚子なしです。 現在正社員として働いていますが、 新しい上司と…

Question

22歳 社会人歴3年目(あと3ヶ月で4年目)
結婚子なしです。

現在正社員として働いていますが、
新しい上司と意見が合わず退職を考えております。まずもし退職をしたら再就職は同じような正社員になった方がいいかどうかです。
今住んでる場所は転勤先にあたるのでいつか地元に帰る日がある+子供ができる可能性があるということでパートor派遣で悩んでおります。
それか正社員になった方がいいのであればその意見もお聞きしたいです。

Answer 1

派遣やパートはおすすめしません。
スキルアップしてより良い企業に転職するとか独立するとか前向きに能力と収入を上げればそれなりに自由が手に入ります。
なぜ最初から派遣やパートの非正規で不安定な仕事を目指すのか理解ができません。
自分の能力が上がったり、収入が上がったり、自由が増えたりする人生のほうが前向きで楽しいと思いますし、最初から可能性を捨てて派遣やパートを選択する人生は個人的にはつまらないなと思いますね。

Answer 2

子供が出来ても育児休業が取得できる企業で働きたいが転職理由でも良いとは思います。企業は非正規に対しては実務経験なしと評価しますから、派遣やパートは無職と同じような対応になりますよ。後、上司とは人事異動などで他の職場になる可能性が高いので、上司が嫌いなら嫌いで良いのですが、数年我慢すると環境は変わると思いますよ。今、退職するのは損をすると思いますよ。

Answer 3

1歳の子供の母です。現在、契約社員として時短勤務で働いてます。

私は絶対正社員がいいと思います。
子供を産むつもりなら尚更、福利厚生が充実してる会社への転職をおすすめします。
子供を産んで育てることがこんなにもお金がかかることだとは思ってなかったです。旦那さんの収入にもよりますが、子供を産んで子供を大学に通わせる、一人暮らしさせる、マイホームを建てる、車を購入する…など人生で必要なお金をおおよそ計算した上で、本当にパートや派遣でも大丈夫なのかを考えた上で決断するべきだと思います。
正直、私は契約社員になったことを後悔しております。やはりボーナスはあったほうがいいですね。。。