マクドナルドでバイトの面接を受けようと思っているのですが、自分は軽度の知的障害を持っており自分の障害の事をいつのタイミン…

Question

マクドナルドでバイトの面接を受けようと思っているのですが、自分は軽度の知的障害を持っており自分の障害の事をいつのタイミングで面接してくださった方に伝えた方がいいのか分かりません、どのタイミングで伝えればよろしいのでしょうか？あと応募の仕方なのですが、健常者の方みたいにLINEの公式アカウントや電話でも応募しても大丈夫ですか？

Answer 1

マクドで働いてます。
私も持病があり、障害者雇用という形で採用していただきました。

私の場合は、普通にマクドナルド公式HPから自分の働きたい店舗へ応募しました。
最初の面接を受けた際に、私は自分の持病のことをお話しました。

その時、面接してくださったのが店長なのですが、店長いわく「あとから障害のことを話されるより始めから伝えてもらった方が助かる」と話してくれました。

お店側としても、入ってから障害のことを聞いて対応するより、最初から聞いておくと何かあった時の対応が取れるのだと思います。
あと障害を知って、シフトの時間なども考えてくれるので。

おかげさまで、店長が持病への理解がある方だったので、私は「障害者雇用」枠で採用して頂き、もうすぐ1年になります。

質問主さまも、面接の際にお話ししてみるのをおすすめします。
採用されますように☆

Answer 2

私も知的障害を持っております。

私は、
事前に「知的障害を持っているのですが働けますでしょうか？」と問い合わせをしています。