就活中の建築学生です。女です。 施設等の非住宅の設計をしたいと考えております。

Question

就活中の建築学生です。女です。
施設等の非住宅の設計をしたいと考えております。学歴や性別を考慮し、業界はハウスメーカー で絞っています。(女性はゼネコンで働きにくい、就職できても中堅ゼネコン、施工に異動の可能性あり、、、etc...)
大手のハウスメーカーだと非住宅も沢山扱っているので、今の所、大和ハウス、積水ハウス、住友林業、ミサワホームなどを考えていますが、
募集の段階で住宅/非住宅を分けてくれているのが大和ハウスだけで、他は、技術職としての採用っぽいので、住宅設計になる可能性もあると考えられます。
なので、今のところ、大和ハウスが第一志望です。

大和ハウスの冬季インターンから早期選考に進んでいて、大和ハウス受かったら就活終わりにして、もし落ちたら、積水や住林の本選考(3月頃~)を受けようかなと考えています。

ハウスメーカー で非住宅をメインにやりたいってなったら、やはり、大和ハウスが一番適しているのでしょうか？？

※しごとカタログから投稿された大和ハウス工業株式会社についての質問です

補足

積水ハウスの非住宅、住友林業の木化事業などはすごく興味があるのですが、そこに配属される保証がないのが怖くて。。。

Answer 1

ハウスメーカーで非住宅であれば、大和ハウス工業が一番適しています。ですが一つ勘違いがあるといけないのですが、設計事務所のように１からデザインして建てることはほとんどできないですよ。ゼネコンも然りですが。基本設計と実施設計とで分かれており、大抵は下請けになります。研究室先輩が大和の建築事業部に配属になっていますが、特にデザイン性を意識して設計をすることはない(CADの操作がメイン)と言っていました。

次に積水ハウスですね。医療や看護施設の設計もしていますよね。ただいきなりそこに配属はありません。面接時には戸建か集合住宅かを聞かれます。

住友林業はほとんど非住宅に配属されることはないと人事の方に聞きました。配属は経験を積んで尚且つ優秀な人だけだそうです。ただ今後事業拡大に伴い人員を増やす可能性はあるそうです。

後非住宅では旭化成ホームズがあります。最近だと学生寮や中規模ビル、店舗併用などを設計していますね。

1人のデザイン性(設計力)を活かしたいなら住宅部門で専門チーム(積水ならCA、旭化成ならTDOなど)を目指す方が良いかもしれません。住宅と言っても中規模建築ほどの規模を設計できます。

聞きたいことがあればどうぞ！

Answer 2

ハウスメーカーは、きついですよ。
非住宅に憧れる人は多いですが、結果的には家を建てることになります。いきなり他の事業に配属されることはないです。キャリアを積んで、引き抜きです。男性が多いです。

Answer 3

厳しいこと言います。

自分がどこでどういうポストで働きたいという妄想を言うのは好きにすればいいです。建築系の設計職(図面作成をメインとしたポスト)として働きたいとして、BIM技術や3dcadについて専門的な知識・技術を持っているのか、構造力学に精通しており大規模な建築物の強度計算ができるのか、最低でもどちらかに特出した能力がなければ図面関連の設計職として仕事をするのは無理ですよ。では、一級建築士の資格を取って法規関連や行政手続きを主とする設計職を目指してもいいですが、一級建築士の事務職は人が余っていますし設計とは程遠い業務内容です。
プライドだけ高い一級建築士など、設計業務の現場ではほぼ不要なんです。設計事務所という業種が可能な理由は、実際の設計を行なっている人が現場に近いところで図面を書いているからですよ。

あなたが本当にしたいのは、大手企業の設計部に配属されることですか？それとも実務で設計・作図業務を行うことですか？実務で設計・作図をやっている人は、十数年は施工現場や製造現場で施工・製造知識を学んできた人です。あなたに10年以上高卒のオラオラ系の先輩が沢山いる現場で技術を磨ながら、設計職のポストを狙えるだけのビジネススキルと図面理解と現場での実績を残せますかね。10年現場で働いて、ビジネススキル・図面理解・現場作業での実績・cad技術があって、ようやく図面関連をメインとする設計職につける可能性が出て来るぐらい設計職の現実は厳しいです。

設計を目指すのは好きにすれば良いですが、10年20年下積みをしてでも、実際に図面を書いて設計してやるって気概がなければ、多分地獄を見ることになりますよ。施工管理や現場作業が全く苦にならず、設計・作図もできる設計職の人の方が多数派です。そういう人達に、新卒で設計一本で勝てる技術・知識がなければ、いきなり設計業務に就けることはありません。

Answer 4

以前、この中のＨＭにいましたが、

設計はほぼ男性しか採用してなかったです。

しかも人数もほんの数人ですし。

（営業はもう少し多いですが）

車で現場に行ったり、夜も外出があったり

残業や休日出勤があって、女性は危険ですし、

忙しくて、女子は結婚したら辞める人が多いので

最初から雇わないみたいな。

（平日休み、連休出勤、毎日残業、有給休暇取りにくいので、

男性社員は、勤務条件が良くないので高学歴は少なくて

営業も中途採用が多くて、民〇低くて、男尊女〇で、

パワ〇〇、セク〇〇も多いです。）

入れても、仕事内容も支店も選べないです。

自宅近くに配属は多いですが。

営業が契約を取ることに必死で、女子に文句や指図

する人が多くて、社内の雰囲気はものすごく

良くないです。

女子は2年以内に辞める人が多いですし。

（社内の運動系の行事も女子は強制参加ですし）

連休に展示場で～～フェアや、バス見学会に参加して

お客様に説明もあったりします。

ハウスメーカーはブラッ〇企業が多いので

気をつけてください。

Ｄ和ハウスの営業も、展示場に来たお客様に、

少し説明をして、カタログを渡して、

他に決めたと言ったら、渡したカタログを返せ！怒

とお客様に電話してました。

お金！契約！という感じで、全くクリーンな

イメージはないです。

家を建てて、故障があっても引き渡し後は

塩対応だったり。