育休中に会社の昇格試験受けても仕事2年ほど離れているので落ちると思いますか？ （昇格試験は管理職になれる試験です。） …

Question

育休中に会社の昇格試験受けても仕事2年ほど離れているので落ちると思いますか？
（昇格試験は管理職になれる試験です。）

10年勤め現在育休中、1歳２ヶ月の息子がおります。職場の上司より会社の昇格試験の受講資格があるが受けますか？という連絡がきました。

会社の昇格試験を受験するには年2回ある人事考課が良かった方が受験できます。
わたしは本来は去年受けるはずの昇格試験を受けておらず（出産したため）今年受けれるということでした。

仕事復帰は今年の4月を予定しておりますが激戦区ということもあり保育所に入所できるかわかりません。

ですが私の気持ちとしては昇格試験を受けて給料アップを目指したいのですが育休中の人が会社の昇格試験を受けていいのか。。
受けたところで2年ほど仕事をしていないので落とされる可能性の方が高いのでは。。
試験は筆記と面接があり、筆記の合格ラインを取らなければ面接へはいけません。

長々とすみません。
とりあえず受験はする予定で勉強も育児の合間にしておりますが
育休中の人は昇格試験には受からないと思いますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

受かるか落ちるかはさすがにわかりませんが、打診があった以上受けて損はないと思います。いくつか思いつくまま...

・復帰後の働き方の方向性（意欲）を示せる
・人となりを知る上司がいる間に推薦文を書いてもらった方がいい
（上司から人事への推薦文の提出があるはず、当然見せないけど）
・不在中に先輩管理職候補が昇格済みなら純粋にチャンスあり
・今回受からなくても1年2年と落とされていると上司は人事に詰めやすい
・女性の管理職割合に数値目標がある（男性割合が多い企業の場合）

頑張ってください！