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資格、就職に関しての質問です。主にアパレル業界の人事や役職を持った方などから教えていただきたいのですが、色彩検定、カラーコーディネーター等の色にまつわる検定に対してどのくらいの評価が就活の場面で付けられるのか教えていただきたいです。 取ってるのが当たり前と言った感じでしょうか? また、取っていたとしてもさほど採用理由に直結してこない、もしくは他の部分を勉強していてくれた方が採用したいと考えるのか。など教えていただきたいです。 趣味などにも使えるので検定自体はもう既に取ろうとは思っています。
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ID非公開さん
所詮は民間の検定ですから、それほど評価はされません。
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カテゴリ: 資格
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