大学教授の推薦による企業就職について教えてください。 理系大学での話。 研究室で院の先輩が就職活動失敗して就職浪人して…

Question

大学教授の推薦による企業就職について教えてください。

理系大学での話。
研究室で院の先輩が就職活動失敗して就職浪人してました。翌年も失敗しかけてたので研究室(ゼミ)の大学教授がその人を連れて某大手企業に挨拶しに行ったら、そのまま就職決まってました。
その企業とは過去に共同研究してたので無関係ではないですが、そんな根深い仲でもないと思ってました。
教授の凄さを知りました。

教授はどんな感じで挨拶に行ったんですかね？
相手企業の共同研究先の部署ではたかが知れてますよね？
人事に掛け合いに行ったのかな。

企業側からしたらどうなんでしょう。
まあ大学推薦だと思えば、ねじ込めるのかな。

Answer 1

基本的には大学推薦でした。

教授の関係というのはあるでしょうけど、募集枠を持っている企業だと大学推薦で枠が埋まるので、難しいのではないでしょうか。

Answer 2

｢研究室の大学教授がその人を連れて某大手企業に挨拶しに行った｣、これ、かなりレアな話です。自身、その様な話は聴いたことがありません。

今は、大学側の姿勢の問題も有るのでしょうが、自身が知る限り、昔(30年以上前)は、文系･理系関わらず、教授の手に拠る推薦状は1件のみ、なんて処もかなり有りました。その効果は絶大で、出身大学が志望先の採用水準にあれば、また成績もそこそこ良好であれば、内定を手に入れることは然程困難ではありませんでした。それ程効果的だったんです、教授推薦は。下手な扱いをしてしまうと、｢俺の顔に泥を塗るのか｣みたいな方向に話が行ってしまうのでね(笑)。

教授推薦は、自身が知る限りでは、一部の私立校や各地国立校では、その様なケースが多かった様に思います。上述した様に、推薦状発行は1件のみでしたから、どこでそれを使うかは学生側もよく検討していましたし、教官室へ何度も通って、相談をしたりしていました。また、成績があまりよくない者は、発行申請をしても却下されてしまうこともありましたしね(笑)。

今は、大学が、やや乱発気味に発行していますから、その効力(効果)はかなり薄れ気味の傾向にあると思います。貴殿が挙げた質問の肝は、その辺りにあるのかなと。｢書面ではなくて、俺が直接出向いてやる｣という感じでしょうか。勿論、その企業と何某かの接点は有ったのでしょうけれど。にしても、かなり学生想いの、良い教官だと思います。