解決済み
ホールディングスの子会社の立ち位置 23卒でホールディングス制の企業の子会社（グループ会社？）に就職にした者です。
ホールディングスの子会社の立ち位置 23卒でホールディングス制の企業の子会社（グループ会社？）に就職にした者です。子会社といってもホールディングス内の企はすべて給与形態や福利厚生等同じらしいので、ホールディングス制を知らない人がイメージしている子会社とは違うような気がするのですが、名前が「（本社名）+ 〜 」 という構成になっているため、誤解されます。 くだらないと思われるかもしれませんが、折角第一志望の企業から内定が出たのに、内定先の会社名だけ言うと「〜の子会社ならまあ悪くはないな」みたいな反応をされて少し辛いです（実際はもう少し婉曲的ですが）。 もっと自信をもって内定先を名乗りたいです。 かといって、いちいち「tbsホールディングスのtbsテレビとか、7&iホールディングスのイトーヨーカドーと同じ」などと弁明するのも痛々しくてできません。 ホールディングス内の子会社を、本社と同じ立ち位置だと説明するのに、上手い伝え方はないでしょうか？
ホールディングス制の会社における持株会社、事業会社を理解されている現実の社会人の方のみ、真面目な回答お願いします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
持ち株会社制のホールディングス本体には事業は行っていないので実質管理部門の人間しかいません。 持ち株会社制度はそれほど知名度が無いので聞かれたら持ち株会社制度移行以前の会社名を言えばいいだけのことだと思いますが。 別にそれで罪になるわけでもないし、騙しているわけでもないので。正直に答えても何の得にもなりません。
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ご希望とは異なる話になってしまいますが もっと自信を持ってほしいと思いました 他人の視線のために就職したのでしょうか その価値観が 他人の視線を 曲げて捉えてると感じます 第一志望ならば 自分が納得してるならば 構わないのに 他人の視線を気にして生きてきた人なんだな、と感じます 社会人目線ですと、子会社とかグループ会社は、本体で使い物にならない人材の異動先なので、いらぬ人間関係の苦労をしがちになります そういう意味で 私は ああ 大変だろうな、と感じるだけです 待遇云々ではなく、です 質問者さんにとっては、待遇と業務内容が大切だった 他人には異なる価値観がある それだけのことです おそらく 私の価値観は 質問者さんが想像していなかった世界かもしれません グループ会社のある企業に勤めている社会人ならば 知っている方も多いとは思いますが 質問者さんが、どんなに説明してくれても、私の価値観は変わりません 人には 色々な価値観があります それが当たり前で それで正解だと私は思います それが人それぞれの個性ですので ご自分の価値観を大切に歩んでほしいなと思います 就職おめでとうございます ご自分らしい仕事ができる社会人に成長してくださいね
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