正社員のメリットってなんですか？ 安定的にお金もらえるとか社会的信用とかですか？ 25歳女です。 某大手警備会社で契約…

Question

正社員のメリットってなんですか？
安定的にお金もらえるとか社会的信用とかですか？

25歳女です。
某大手警備会社で契約社員やってます。

契約社員日当制・年収550万・ボーナスなし・昇給なし・有給あり・好きな時に休める・残業なし(基本早上がり)・行く現場によっては手当あり・出張あり。
社保加入済

確かに正社員より収入は安定してませんが、一人暮らしでは十分すぎる金額ですし、車や家だって買えます。

日本人の半数は非正規雇用と聞きました。
正社員のメリットを教えてください。

Answer 1

無期雇用か、有期雇用か。の違いだけです。収入も大してかわりません。

むしろフリーランスのほうが、収入はかなり増えます。ただし責任やリスクも伴います。すべて自己責任なので。

正社員のメリットは、
敢えて言うなら、スパンの長い大規模なプロジェクトを大きなお客さん相手に、自分で進められる。それと完了後の達成感。くらいじゃないですかね？

要はお金は大した問題ではなく、
やりたい仕事がやりたいだけ出来ているなら、雇用形態なんて、なんでもいいんじゃないかな。と私は、思っています。

Answer 2

日本であれば"正社員"という肩書きがあれば無用な誹りを避けられる。
多少のことではクビにならない。
色んな契約の際信用を得やすい、ステイタス(属性がいいと扱われる)面で暮らして行く上でとにかく有利。

Answer 3

社員なら、ボーナスもあったり、倒産しない限りは定年まで安定していますね。
減給や左遷されないようにそれなりに積み上げる物がありますけど。

過去や今が良くても、この先も安心とは限らないので、もっと先を考えた方がいいです。

計画通り生きられて、将来の資産に心配ないなら契約でも問題ないと思います。
家のローンあるのに、子供が生まれるのに、旦那が病気で稼ぎ頭なのに、稼ぐ理由に関係なく契約切れは訪れます。

あと、40にもなると男女問わず頑固さが増すので、いくら世渡り上手でも、会社は若い子で回した方がいい場合がありますしね。
契約がミスしても、最後は社員が責任取るでしょ。要は契約には、それまでの仕事しか預けないんです。だったら、素直な若い子の方が全体の効率がいいですからね。上手く入れ替えたりします。

病気や介護などフルで働けないなら、別の理由つけて、フル勤務出来る人材と替えますよ。そうなったら、ローン一括返済になりますね。

社員でも安心し切ってるわけでなく、資産運用してる人も増えましたが。
心の不安は、契約社員よりはない人が多いかな思います。

Answer 4

会社の運営状況が良好であれば正社員も契約社員も大差は無いと思います。
でも会社の運営状態が悪化すれば人件費削減と言う名目で真っ先に切られるのがアルバイトやパート、契約社員と言った非正規雇用の方々です。