12/30~1/4まで休業日の会社で働いてます。 自分は上記休みのコースですが 365日のコンビニ配送 （14時~…

Question

12/30~1/4まで休業日の会社で働いてます。
自分は上記休みのコースですが
365日のコンビニ配送
（14時~26時 残業あり）が別コースであります。12/26 22時半に本社部長が
『お前30日コンビニ配送走れよ』と
いきなり言って来ました。
30日の昼2時から31日の早朝2時か3時に
終わる仕事です。
自分は2週間前から休みが決まってたので
予定を入れていたので『予定があります』と
伝えると『そんなもん予定ずらせや』と何度も言って来ました。『なんの予定やねん？』と何度も聞かれました。
これはパワハラになりますか？

Answer 1

パワハラに該当します。
断り続けて具体的な問題が発生したら損害賠償を受けられます。

Answer 2

いきなり「走れ」と言われても、得意先の場所や納品の仕方、コース等が解らないと難しいと思います。
その辺、きちんと教えて貰えるのでしょうかね？
スポット的ならまだしも、複数の得意先を回るルートだと1日やそこらで覚えるのは難しいと思います。