一番は本音を聞けることでしょう。 例えば色々な会社の制度がありますけど、制度としてあるのと、実際に使えるのとでは異なりますから。 表向き、男性でも育休が取得できますといいつつ、とっている人は全くいないとか、女性の復職を支援しますといいつつ、実際には出産=退職だったりとか。 そういうのは説明会で質問してもちゃんと制度がありますとしか言われません。 また、キャリアプランなども大切ですね。 よく配属ガチャとかいう人がいますけど、うちの会社ですと新卒でどこの配属になるかはさほど重要ではありません。 大切なのはその後。 自分でこの仕事をやりたいと思ったら、それに向けてキャリアプランを考えて、希望を出していく感じです。 その辺りを聞くとかね。 一番大切なのは企業カラーを知ること。 同じ業界の似たような企業でも、中はまるで異なっています。 その辺りは学校の先輩には気軽に決めますから。
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