まずは進学決定おめでとうございます。 逆に貴方がその会社員の電話窓口担当だったとして、高校生がいきなり電話してきて御社に採用してもらうためのスキル云々…といきなり聞かれたらどう思うか?とお考えになってみて下さい。 親切な会社ならひょっとして採用担当部署につないでもらえる可能性があるかも知れませんが、受けた部署の方も当年度の採用業務で忙しい中で、そう言った電話に対応できる程の余裕はないだろうと個人的には思います。そう言った問い合わせは丁重にお断りされる可能性が高いでしょう。 また、貴方が実際に就活する時には採用部署の人が変わっている場合が多いですし、仮に電話で名乗ったとしても社内管理上そう言った個人情報を採用担当部署で残しておくということはあり得ないと思います。 貴方はまだ高校生なので、そう言ったことは分からなくて当然ですが、だいぶ先の就活のために熱意を伝えたいというのは、いわば勇足すぎて採用側にとってある意味業務の邪魔と言えなくもありません。 もし、そう言った電話が貴方からだけではなくていろんなところから何本もきたらどうだろか?とお考えになってください。(もちろん相手方は直接ご本人に仕事の邪魔だとか言ったことは口にしませんが) どうしてもそこに就職したいということならば、まずは大学の勉強を一生懸命やること、どう言った職能を目指すか考え必要な資格やスキルを身につけること、大学の先輩などから実際の就活の中身を教えてもらうこと、等々をやるべきであって会社にアプローチするのはまだ早すぎです。 大学の勉強頑張ってくださいね。 陰ながら応援します。
なるほど:1
会社の規模、例えば社員数はどれくらいの会社ですか?あと差支えなければ業界は何でしょうか?
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