うーーーん、こういうことはあると思う アピールと言っても、授業の腕前は相手に伝えられません でも、私学の採用はだいたい段階式 つまりこういう感じ 最初は非常勤(バイトみたいなもの) 次に常勤(レギュラーのバイトみたいなもの) で専任(これが正社員) ということは「やりたいって言ってるんだから、よんであげようよ」ということは言いやすい。最初はバイトみたいなもんですからね そこでしっかりポジションを作って、レギュラーを獲って、それで社員への道を開く そのきっかけにはなると思いますよ そういう意味で とりあえず非常勤の採用の確率は高くなると思う そして、そこから先は、あなたの腕と、空き状況 そんな感じじゃないでしょうか
< 質問に関する求人 >
私立教員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る