ツルハドラッグの上司のパワハラについて。 現在勤務してるパート先の店長がパワハラチックです。

Question

ツルハドラッグの上司のパワハラについて。
現在勤務してるパート先の店長がパワハラチックです。イライラしてることがほとんどで、わからないことがあるので聞くとシカトされたり、裏でオリコンを大きな音を立てて畳んだり、たまに蹴ってます。
休憩の時なんかすぐそばでそれをやられるので気が休まりません。
さらに自分はレジミスを結構するくせに、わたしがレジミスをすると普通じゃない、とか言われます。
以前いた店ではそこのパートさんに、パワハラ相談窓口みたいなとこに相談されて上から注意されたそうで、それを笑いながら話ししてきます。
常に人手不足で、わたしは朝番なのに前日いきなり学生が急に休んだからと頼まれて幼い子供いるのに夜番で出てとか言ってきて無理して変わっても礼もないし。
上に記したこと以外にもたくさん問題や不満ありますが、ツルハではどこに相談したらいいですか？
また、ツルハは新店ではどのくらいで店長変わりますか？
それから、ツルハって社員はレジに入らないんですかね？
人少ないのにパートにレジ任せきりで、9時から18時まで休憩以外2人でレジ回すのしんどいです。
他のドラッグストアで働いたことあるけど、社員も同じくらいレジ入ってたのに、ツルハは品出しか棚替えばっかしてる印象。
わからないことがあったり、はじめてのレジ操作のこと聞くと自分でなんとかできないんですか？とか言われて（教えてもらってないこと勝手にできるわけないし）いやーな顔されるし。
早く居なくなって欲しいです。

現状が良くなる方法ありますかね？
本社に匿名で現状やおかしいと思ってることをメールするのはどうですか？
店長の振る舞いを改善してほしい、レジに社員にも入ってもらう方法あったらアドバイスください。

Answer 1

メールして構わないよ。
バイトが手に負えないのは問題だから。

問題が起きてからでは遅いという話もしてさ。本部を動かさないと。