教えて!しごとの先生
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こんな19歳の後輩どう思いますか? ・仕事にもミーティングにもだいたい毎回遅刻。 ・暗く挨拶もボソッとしか言わない。 ・…

こんな19歳の後輩どう思いますか? ・仕事にもミーティングにもだいたい毎回遅刻。 ・暗く挨拶もボソッとしか言わない。 ・仕事中もなん分もトイレにこもり出てこない。 ・仕事をしない。言ってもしない。・わからないこともなにも聞いてこない。 ・デスクワークでは寝ている。 ・仕事中も仕事せずスマホ弄り。 ・周りが忙しく働いててもなにもせずボーッとしている。 ・残業全くしてないが「彼女と別れたんで早く帰らせてくださいよ。」と先輩に言ってくる。 ・「俺今日誕生日なんですよ。なんかください。」「スタバの新作飲みたいんで仕事したくないっす。」とも先輩に言ってくる。 ・先輩全員から冷たくされてもなにも態度を変えない。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 大切なことは、人事権をもつ上司がどのように評価されているか? でしょう。 上司の評価よければ、経営者は19歳社員は、そのままです。 また、指摘も先輩方々は関与しないほうが良いですよ。 最悪、巻き込まれますから。

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