どうして宝塚の人事異動で、宝塚を全く知らない男性が歌劇団に配属されることあるんでしょう？？？ 組プロデューサーとか…

Question

どうして宝塚の人事異動で、宝塚を全く知らない男性が歌劇団に配属されることあるんでしょう？？？

組プロデューサーとか生徒管理の「お父ちゃん」は
阪急東宝グループの方ですが少し前の雪組の人は切符切りされていた阪急電車の社員さんでした。

宝塚への先入観とか染まりすぎてない血もいれたいんですかね？

Answer 1

幹部候補だから

グループのトップになったとき
宝塚歌劇団のことは全く知りませんでは
経営できませんから
極める必要はないけれど
浅く広く全部の事業を知っておく必要があるのです

Answer 2

端的に言えば阪急電鉄のグループ会社内のただの異動です。
歌劇団に限らず他の部署にいた方が阪急交通社の店舗責任者なんてザラです。

ごく普通の会社でも畑違いの異動があるのと同じです。
言葉が悪いですが実際に動くコマは別にいます。

Answer 3

変に知識や思い入れが有っても面倒だから
鉄道会社は鉄道オタクは採用しない。
でも男性社員がグループ会社の正社員というだけで畑違いの部署で全権を与えられて、女性タレントを管理する立場につけるというのも、ある意味で女性を子供扱いする大正時代の感覚引きずってるなという気もしますが

Answer 4

歌劇団はあくまで社内の一つの部署ですからね。

就職の際に、大半の人は歌劇団が好きだから入ってきたわけではありません。
部署の移動に関しても、大きい会社なら、その人がそこが好きだからという人事異動はそんなにないと思います。

また、舞台のパフォーマンスに関わる事に携わるわけではない場合、その道の素人が入る事に問題はありません。
会社によっては変な先入観がある人が入る方が嫌というのもあるでしょう。

宝塚は詳しく知らないですが、大手の芸能事務所の内部に長年居ました。

社員はただの大卒のド素人、人によっては芸歴１０年を超える人に平気でダメ出ししてたりしますよ。
名前の通ってる会社に学力だけで入ってきて、芸能や、そこのタレントに全然知識がない子も沢山います。
勿論、一年目からどこかに配属されるので、宣伝部とか、マネージメント部とか、制作部に大卒の素人が入ってくることもザラです。
基礎知識や背景は知っていた方がいいですが、ファンの方から見ての詳しいというか、そこを知っている必要はあまりありません。

逆に変に思い入れのある人は使いにくい場合もあります。
ファンで入ってきたマネージャーは本当に面倒です。
でも現場にいるとファンあがりはいつの間にか辞めてるか、ファンとか言ってた事もあったなというくらいドライになってたりします。

血の入れ替えとかは取締役、最低でも部長レベル以上でないとほぼ関係ありません。

と言っても、やはり宝塚は特殊なので断定は出来ないですけど。