志望理由のアドバイスをお願いします。

Question

志望理由のアドバイスをお願いします。私は介護福祉士と理学療法士の資格を持っており、介護施設でこれまで4年間働いてきました。現在は福祉用具専門員として自宅で生活をされている方の福祉用具の選定などのサポートをさせていただいております。これまでの経験を利用者さまとの接し方や、生活相談員という仕事の幅広い業務を担うことから、私が学んだ知識や技術が活かせると思い、応募させていただきました。そして、スキルアップとしてケアマネージャーの資格取得も目指しております。

Answer 1

福祉関係の職員をしています
とにかく顔が広く いろいろなジャンルに明るいことが必須だと思います
引き出しがひとつしかないと 利用者さんの要望をそこに無理やりおしこむような形になります
まずは 利用者さんがこれからどういう生き方をしていきたいのか じっくり聞くことが大切です こういう生き方をしないなら こういう選択肢がある そのことに詳しい人や場所を知っていて仲介ができる
私は 放課後等デイサービスの管理者のような仕事をしていますが 学校 スポーツ 大学 幼稚園 就労 など との交流を深め いざというときに連絡がとれるような関係性を築いておくことを大切にしています
料理屋さんで言ったら うちはこのラーメンしか作らない（作れない）文句を言わずにこのラーメンを食べろ というのか まずどんなラーメンを食べたいのかお客さんの希望を聞き どんな野菜を入れるのか？ みそか醤油か塩かとんこつか？ スープの濃さは？ ゆで時間は？ などを考えながらお客さんの希望に近いラーメンを作ることでしょうか？
後者は間違いなく時間や手間がかかりますが アセスメントってそういうことだと思います
間違いなく言えるのは 資格は何もしてくれないということです 運転免許証を持っていてもペーパードライバーは免許を持っていないのと同じです
アドバイスになるかわかりませんが 自分が考えたり大切にしたりしていることを書いてみました

Answer 2

生活相談員への応募ですよね。「仕事の幅広い業務を担う」は当たり前ですよね。わざわざ字数を使う必要ありますか？

介護福祉士と理学療法士の資格は履歴書みれば記載してあります。同時に4年間の介護施設勤務も職歴欄に記載します。

福祉用具専門員は業務として「自宅で生活をされている方の福祉用具の選定などのサポート」です。

「私が学んだ知識や技術が活かせる（職場）」かどうかは応募者が判断することではなく雇用する側が考えます。

ケアマネージャーの資格取得「も」とありますが、あって当たり前の資格ですよね

自分の感情を記載しただけで志望理由では無いと思う。

Answer 3

何の志望理由なんですか？

Answer 4

スキルアップの為の資格取得？

資格取得出来てもCMには就かない予定ですか？