大学3年の冬から映画館のアルバイトは採用されないのでしょうか？ または、就活でアルバイト自体しない方がいいのでしょうか？

Question

大学3年の冬から映画館のアルバイトは採用されないのでしょうか？
または、就活でアルバイト自体しない方がいいのでしょうか？元々大学1年のときから映画館のスタッフに憧れていたのですがコロナの時期で募集していなく、今まで短期バイト9個、早朝の品出しを約一年してきました。

早朝の品出しも最近辞めたのでまたお金を貯めたいと思いアルバイトを探していたら映画館のスタッフ募集しているのを見つけました。

しかし大学3年から(さらに冬からならなおさら)アルバイトは採用されないという情報も出てきて応募するか悩んでいます。

そこで質問なのですが、大学3年の冬からでは映画館のスタッフは採用されないでしょうか？また、これから就活も始まるのでアルバイト自体は始めない方がいいのでしょうか？

学生さんや映画館スタッフ経験者の方よろしくお願いします。><

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、大学３年をこの時期にバイトに雇うかどうかは相手の考え方（バイトに求める条件）と、人手不足の状況次第です。そりゃあ、最初に仕事を教えたうえで、慣れてもらう期間も必要になるのですから、どこの職場でもできれば長期で勤めてほしいでしょう。しかし、応募がなければ、数ヶ月のワンポイントでも雇われる可能性は十分あります。

つまり、採用については、あなたが決めることではありませんから、ダメ元で応募すればいいだけの話かと思います。仮に、３年生でも構わないというバイトでも、３年生だけが複数人応募したとしましょうか。あなたは条件的に問題なくても落ちる可能性は十分あるわけです。どのみち、落ちる可能性があるのなら、応募もしないで悩む理由がわかりません。

つぎに、就活中のバイトは是か非かですが、程度の問題ですから、白黒はっきりさせることがナンセンスでしょう。卒業までずっとバイトをしている人もいれば、不安だからと就活中のバイトを控える人もいます。さりとて、バイト継続の人が必ずしも就活失敗するわけでもありませんし、その逆もしかりでしょう。

また、今年の３年生にはすでに内々定が出始めているのですから、さっさと志望先に合格してそこに決めてしまえば、あとはどの程度学業が残っているかだけの話にできます。そのバランスやタイミングは他人が判断できることではないと考えます。強いてアドバイスするのなら、２月中に内々定が取れない不器用な人であるのなら、就活長期化のリスクを避けるためにも、就活に集中されてはどうかと思います。

Answer 2

映画館に限らず、大学3年生の後半の人を雇うのは雇う側から慎重になると思いますよ。

就活が始まると思いますが、シフトに穴をあけることは無いですか？
週◯日は入って貰えますか？

映画館特有の話で言えば、
冬休み期間、お正月、春休み期間、GWは忙しくなるので土日、平日問わず、出来るだけ沢山入って欲しいのですが大丈夫ですか？

それに対して、大丈夫と言えるかどうか、そんなところだと思います。