大卒で就活に苦しむより高卒でいい成績とって大企業から推薦もらって資格取って大企業の現場職に就職する方が全然人生イージーじ…

Question

大卒で就活に苦しむより高卒でいい成績とって大企業から推薦もらって資格取って大企業の現場職に就職する方が全然人生イージーじゃないですか？高卒より大卒の方がいいとされてる理由はなぜですか？

Answer 1

大学卒業予定者はノイローゼやうつ病で苦しむ人も多いしライバルもすごく多い。大企業に行ける人なんてMARCHクラスでも意外と割合が低い。
いっそのこと高卒で銀行やインフラ系に行くほうがよっぽどいいです。
あるいは市役所とかに好成績で入るとか。
大学に無理に行っても人生詰みます。
高卒で良い企業に入れば生涯安泰ですよ。高校がけっこうお膳立てしてくれてノイローゼやうつ病になることもないし。

Answer 2

全員が大企業から推薦もらえるわけじゃないでしょ。

Answer 3

入試と違って就職には推薦って無いんです
就職の推薦の事を、一般的にはコネって呼んでます

確かに大企業に入社する事が最終目的なら
就職に強い高校に行ってトップ成績を取れば
大企業に入社出来る可能性は高くなります

だけど、高卒入社と大卒入社は、入った後の扱いが
まったく違うんです

具体的に説明すると、工業高校卒と大学の理工学部卒で例を挙げると

高卒入社の配属先は工場で、仕事内容はラインの作業員からスタートです
頑張っても、２０代で主任格、３０代で係長格
４０代で課長格まで上がれるのは、ごく僅かなんです

大卒入社だと、配属先は技術部門でスタートになります
頑張って実績を上げれば、２０代でプロジェクトリーダー
３０代でマネージャー（工場で言う課長格）
４０代で部長格か、それ以上も見えてくるのです

最近は成果主義とか実力主義の会社が増えてきているので
表向きには高卒でも成果を上げれば大卒と同じように昇進出来る
って事になっていますが
工場勤務で技術部門の大卒者並の成果を上げる事なんて
現実的には不可能なんです

高卒と大卒では、スタートラインも違うし
会社内での仕事も役割も将来性も違うんです

Answer 4

大企業は大卒が多いから、肩身の狭い思いをするんじゃないかな。大企業に勤める高卒の人を知っていましたが、出世はせず、給料の少ない職に追いやられ、40代で20万あるかないかって言ってたよな。それ本当に誰もが知る大企業です。