通信制卒の専門学校卒と、全日制卒の専門学校卒とで、給料やボーナス、待遇は差が出たりするのでしょうか？

Question

通信制卒の専門学校卒と、全日制卒の専門学校卒とで、給料やボーナス、待遇は差が出たりするのでしょうか？

Answer 1

>具体的にどのように差
人生かかっているので詳しく解説したから長文ですよ。これぐらいの長文を貴方の目が拒否しないことを祈ります。さて本題、貴方の質問は雇用者の視点が入っていません。雇用する側の都合を考えれば雇用者は応募してきた中から、学歴、職歴、若さ、即戦力、突然休むなどのリスクが無い、人間性などなどを考慮して選びます。働く環境、待遇は自分の労働市場における価値です。そこには需要と供給という市場原理が働きます。Aという仕事はBという条件です、ということはありません。折角、働き始めても給料や福利厚生がマクドナルドのバイトの方が遙かによい、じゃ困ります。

そりゃ他人事の時は耳に心地よいこと言いますよ。でも自分の所で給料払って仕事して貰うとなったときは違います。

企業の面接では合格させる理由を探すと共に不合格の理由も探します。面接官の誰もが初めて会うアナタがどれほど人間的に優れているかなんて知りません。見るのは過去のペーパーだけです。ここで中退したとか不登校の経験があるとか通信制とか高認という学歴は「ライバルに合格を出して貴方に不合格をだす根拠」として最も周りを説得できる理由の一つです。

というのは企業は自社のために頑張る人を求めます。誰だって知っていることとして社会に出たら嫌なことでも頑張らなければなりません。（親や世間に不満、不安を抱えながら生きていけるのは学生時代までです。）一般的には嫌なことって何ですか？と聞かれたら勉強や嫌な奴との人間関係ですよね？つまり学歴だの試験だのが重視されるのは嫌なことでもそれなりに頑張れたかをみているわけです。学生時代にそれができないなら世の中に出てもできないだろうと判断されます。特に昨今は不満があればすぐに退社！という時代です。企業はリスクを嫌います。

仮に「伸びに期待して下さい」と言っても「いや、今、頑張れてないのに、将来頑張りますと言われても、、、困ります」になるのが普通ですよね？だから自分の伸び代を出身校／学生時代の成績／筆記試験などで証明する必要があります。ここで例えば難関大学卒の優等生より優秀なら、恵まれない環境下で覚醒して努力を友にした、という何よりの証明になります。でもこれは「証明する必要がない就職戦線のライバル」より合格基準が高くなることを示します。そしてこの事実は、貴方が内定もらえる企業がだいぶ格落ちになることを同時に示します。
という社会の現実があります。

入職したあとも「与えられた環境で頑張れなかった過去というリスクを持つ新人社員」と「普通に活躍が見込める新人社員」がいるならドッチが欲しい？という話です。はっきり言うと社内人事でババ抜きのババ扱いだったりします。こういう人生を歩むと「私は人間関係に恵まれなかった」という事になったりします。