訪問看護のパートで働いているお友達。 月水金の３日間、17時までの勤務だそうですが、いつも16時くらいに子供のお迎…

Question

訪問看護のパートで働いているお友達。

月水金の３日間、17時までの勤務だそうですが、いつも16時くらいに子供のお迎えで出会います。

制服も着たままですし、勤務時間中と思います。訪問看護では時間が余ればお迎えなど個人的なことをしても良いのですか？

少し不思議に思ったのでお答えいただけたら嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

基本的には、勤務中に職務を離れて私用をするのはいけない事ですが（職務放棄）、例外としては次のような事が考えられると思いますよ。

1.雇用主がそれを認めている。勤務時間中の職務専念義務は雇用主に対するものですから、その権利者たる雇用主が「いいよ」って言ってくれるなら可能ですね。

2.6時間以上の勤務だと休憩時間が必ず有るので、それを利用して私用をこなしている。休憩はお昼とは限らないし、分割取得も可能です。なのでその辺りを上手に組み合わせてるのかも、ですよ。

3.そのお迎えに当たる時間分だけ休憩扱いとなり、給与が出ない約束になっている。

訪問看護の世界も慢性的な人手不足ですから、どうにかしてそのお迎えをさせて上げるのは両者のメリットなのかも、ですね。

Answer 2

休憩時間中か、理解のある職場なんだと思います。